Associations amicales et vie locale dans le Ariège
90 associations trouvées
"A LA SOURCE"
MOBILISER LES CONSOMMATEURS LOCAUX AUTOUR DU DEVELOPPEMENT DURABLE DE LA VALLEE DU VICDESSOS SELON 3 AXES D'ACTION : ENVIRONNEMENT, SOCIOCULTUREL, ECONOMIQUE.
3.TENNIS .COM
de mettre à la disposition de ses membres,des salariées liés à l 'association par un contract de travail conformément aux articles L127-1 et suivant du code du travail.Les modalités du service rendu par l'association à ses membres font l'objet d'un règlement intérieur.L'association n'effectue que des opérations à but non lucratif.
A L'INTERSECTION
créer des liens entre les habitants du quartier par des animations variées ponctuelles et tout au long de l'année, tout en préservant la mixité du quartier et les échanges entre les générations et les différentes cultures ; améliorer le cadre de vie en accompagnant des projets portés par les habitants du quartier, en mettant en place un partenariat avec les institutions de proximité
ACTEUR ECONOMIQUE DU MONTCALM
créer du lien entre les acteurs économiques de la vallée ; dynamiser le territoire par l'organisation d'événements, d'animations et d'actions de promotion ; faire connaître et valoriser la vallée, ses savoir-faire, ses entreprises, ses producteurs et les initiatives locales ; contribuer au développement économique, social et culturel du territoire
ACTION COURT-CIRCUIT
promouvoir un mode de consommation raisonné, respectueux de l'environnement, du vivant et de l'humain ; développer des circuits alternatifs de consommation et participer à la création d'activités artisanales et locales : production et vente de savons artisanaux et produits ménagers et phytosanitaires naturels de l'établissement Pachamama
AGENCE DE DÉVELOPPEMENT DE L'ÉCONOMIE CULTURELLE DU COUSERANS
coconstruire et faire vivre un projet culturel visant le développement du territoire couserannais
AJE-CITY
mettre en place une régie de quartier dans le cadre des règles actuelles du code du travail : article L322-4-16, article L322-4-16-1, décret n°99-107 du 18/02/99 et arrêté du 10 juin 2005 pour les régies de quartier conventionnées comme "entreprise d'insertion", article L322-4-16-8, article R322-18 à R322-18-2, Article D322-27 à D322-30 du code du travail, arrêté du 31/08/05, articles L322-4-7 (CAE) et L322-4-10 à L322-4-13 (contrat d'avenir) pour les régies de quartier conventionnées
AMICALE DES REMPARTS DE LA BASTIDE DE SEROU
être un lieu d'écoute, de débats et d'expression concernant les projets d'aménagement du quartier ; organiser des activités diverses afin d'améliorer la convivialité et la qualité de vie de ses habitants ; recherches, archivage et publication de textes et documents concernant le patrimoine, l'histoire, le folklore et l'archéologie de La Bastide de Sérou et environs, expositions, conférences, débats etc
ARIEGE PROFESSION ANIMATION
favoriser le développement et la structuration de l'emploi par le biais de l'insertion par l'activité économique : l'association permet à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ; l'association met en oeuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement
ARIZE LEZE INSERTION CHANTIERS ENVIRONNEMENT ( A.L.I.C.E.09 )
remobiliser les personnes en grande difficultés autour d'activités d'utilité sociale et d'intérêt public; créer et favoriser des pratiques d'insertion par l'activite économique; assurer un accompagnement technique, socio-professionnel et social; conduire ou participer à des actions partenariales avec des structures poursuivant des objectifs voisins ou similaires
ARIÈGE AVENIR
contribuer au développement économique du département de l'Ariège en favorisant l'investissement privé dans des projets locaux ; réunir des investisseurs privés potentiellement intéressés par ce mode d'intervention et identifier pour eux et avec eux des projets porteurs de valeur ; examiner la pertinence et l'intérêt territorial des projets identifiés, et réaliser toute étude économique et financière de nature à éclairer ses membres sur les perspectives et les risques qui y sont inhérents
ARTISANS ET PRODUCTEURS D'ICI
la promotion et la valorisation des savoir-faire et techniques de l'artisanat et des productions locales à travers la vente, l'exposition, la formation et l'organisation d'évènements
ASS GROUPEMENT D EMPLOYEURS DE L ARIZE
mise a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies a ce groupement par un contrat de travail
ASSOCIATION ' LE BATELEUR '
le developpement personnel par le travail de la terre, du bois et plus particulièrement sur la precarite dans le domaine social.
ASSOCIATION CITOYENNE POUR MIREPOIX
approfondir la réflexion menée par la "liste citoyenne pour Mirepoix" lors des élections municipales de 2014, concernant le bien-être de ses habitants ; élaborer et mettre en oeuvre des projets allant dans le sens de la transition énergétique, écologique, économique et sociale souhaitée pour Mirepoix et ses environs ; être une force de proposition concernant tous les aspects de la transition citoyenne ; et se donner tous les moyens d'action et d'information pour y parvenir
ASSOCIATION DE DEVELOPPEMENT DES SCIENCES NOUVELLES ET DERIVES (ADSND)
contribuer a la recherche a l'experimentation au developpement et a la mise en valeur des sciences nouvelles non polluantes en lancant et poursuivant elle meme des programmes en contribuant
ASSOCIATION DES 2 MAINS
s'incrit dans une démarche d'économie sociale et solidaire, de développement durable et d'inérêt général
ASSOCIATION DU MARCHE DE NOEL
ORGANISER DES MARCHES DE NOEL
ASSOCIATION FOIRES ET MARCHES
dynamiser le marché du dimanche matin, d'animer le village les jours de foires et marchés en priorité et d'organiser plusieurs foires dans l'année
ASSOCIATION POUR LA DEFENSE DES INTERETS DES BASTIDIENS
La dEfense des intErÊts communs des habitants de la bastide de bousignac en dehors de toute appartenance politique.
ASSOCIATION POUR LA REALISATION DU CONTRAT LOCAL D'INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ( A.R.C.L.I.E.)
Gerer le c.l.i.e. destine a favoriser le retour a l'emploi des personnes les plus en difficulte, et a developper le tissu economique local (cf. circulaire cde n°93-2 du 12/01/93 completee
ASSOCIATION POUR LA VALLEE DES SCIENCES
Promouvoir des activitEs  caractère culturel,naturel, et scientifique dans la vallEe de l'arize et ses environs,en partenariat avec tous les organismes ou personnes souhaitant les dEvelopper; Être un lieu d'animation,de rencontres,d'Echanges et....
ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET DURABLE EN VALLEES D'AX (ADEVA)
favoriser en haute ariege et plus particulierement en vallees d ax un developpemet economique privilegiant la qualite de vie et respectueux de l environnement
ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT ET L'AVENIR DE CONTRAZY
promouvoir, développer, apporter un support à toute activité exercée en faveur du développement durable de Contrazy, notamment dans le domaine patrimonial, routier, social, économique et environnemental et défendre les intérêts de toute personne investie dans ces domaines, ainsi que les intérêts des contribuables de cette commune
ASSOCIATION POUR LE NOUVEL AEROPORT TOULOUSE ARIEGE PYRENEES (ANATAP)
gerer les informations relatives a l'eventuelle implantation en ariege de l'aeroport international du sud toulousain, de la desserte tgv narbonne/toulouse, de tout autre equipement structurant en matiere de communication. collecter, produire et diffuser les informations sur ces sujets et notamment celles relatives a l'impact de ces equipements sur l'environnement, l'economie et sur les populations concernees, participer et organiser des debats et evenementiels divers sur ces sujets
ASSOCIATION PYREN
aide à la création d'entreprises et appui aux entreprises existantes en matière juridique, fiscale, sociale, commerciale, gestion et comptabilité; rendre le chef d'entreprise autonome dans le suivi de son entreprise
ASSOCIATION TIERS-LIEU L'ORANGE BLEUE
promouvoir et développer des actions, des formations, des savoir-faire, des expertises sur la transition territoriale, écologique, sociale et culturelle ; elle s'inscrit dans le champ de l'économie sociale et solidaire, de la promotion d'une éco-ruralité de l'innovation, du lien social, de l'entreprenariat solidaire, des arts et de la culture, du low-tech, de l'autonomie vivrière, de la gestion de l'eau et de la coopération transfrontalière et internationale
ATYPIK
Développer une activité de revitalisation économique d'une zone défavorisée en milieu rural avec création d'emploi durables,liée à l'habitat démontable de loisirs et professionnel.
AUX P'TITS OIGNONS
Créer sur des événements culturels, sportifs et sociaux, des espaces de restauration saine et biologique (si possible) favorisant les circuits courts et de proximité ainsi que l'économie sociale et solidaire
BATI +
inscrire et faire connaître l'action d'insertion socio-professionnelle dans une démarche de prévention de la récidive ; accès et retour à l'emploi par une mise en situation de travail des publics fragilisés ; améliorer les démarches d'insertion par l'activité économique en les articulant aux démarches de développement local
BIEN VIVRE A SAINT QUENTIN LA TOUR
gérer le café associatif de Saint Quentin la tour ; animer ce café associatif en partenariat avec les habitants, les associations de Saint Quentin la tour et de ses environs, favoriser ainsi les rencontres, les échanges et les activités intergénérationnels participant au développement de l'animation socio-culturelle
CAYREL'ÂNE
location d'ânes de bât, location de gîte, location de vélos tout terrain, manifestations autour de l'âne, table d'hôtes, promenades attelées pour enfants et personnes valides et personnes à mobilité réduite
CLENOMIE
Offrir un cadre pour rendre possible la diffusion, le partage de connaissances et de compEtences .chaque membre est libre et responsable du choix de son engagement. ceci dans un esprit de dEveloppement durable et d'approche centrEe sur la personne.
COMM'1 IDEE
créer, gérer et développer un espace de travail partagé, d'animation, de formation et de réflexions pour toutes personnes utilisant ce lieu, permettre l'accès à l'espace à toute personne sans restriction d'activité ou de statut ; créer ou gérer des lieux d'activité et d'échange : mutualisation de ressources, partage d'expérience et animation des espaces partagés ; rompre l'isolement, faciliter l'accès à la formation, instaurer de nouvelles solidarités sociales et professionnelles ; s'inscrire dans une démarche d'économie sociale, solidaire et diminuer l'impact environnemental au travail ; développer un réseau catalyseur des forces vives des acteurs de l'économie locale , personnes individuelles ou morales, collectivités, entreprises, établissements de l'enseignement et de la recherche ; développer et diffuser l'économie par le biais des usages numériques ; permettre le développement de réseaux, de coopération et de travail entre les membres par le partage d'informations et de savoir ; permettre l'émergence et la valorisation de projets de tout type, organiser des événements pour les membres et/ou les personnes extérieures (morales ou physiques)
CONVIVECO
création d'un réseau de covoiturage sur midi Pyrénées, avec possibilité d'extension géographique, et de manière plus générale, tout ce qui touche a l'intérêt écologique de la planète, a travers par la suite, la création d'autres services a vocation écologique et conviviale, économique et solidaire, informative et culturelle
DÉVELOPPEMENT DE L'ALIMENTATION ET DES FILIÈRES TERRITORIALISÉES EN ARIÈGE
fédérer les agriculteurs et artisans du département de l'Ariège, soucieux d'une meilleure valorisation de leurs produits par la commercialisation ; promouvoir ces productions locales et ces savoir-faire ; soutenir les projets locaux et toute initiative de valorisation de produits ; développer toute activité nécessaire concourant à ces buts ; mettre à disposition des outils permettant de parfaire la commercialisation en commun des produits
ENTREPRENDRE L'ECHANGE .ONG
participer à tout débat public traitant de son objet et y apporter des contributions dans la promotion de l'intérêt général et le développement de méthodes et d'actions de valorisations des découvertes et des environnements post-éducatifs et des employabilités de même que d'éveil ou d'acquisition d'aisances professionnelles ou apprenantes ; prendre part à la mise en oeuvre opérationnelle des programmes et des actions que l'Association poursuit et développe dans lesquels ont été partiellement esquissés ci-avant, soit de son propre fait et moyens, soit par le biais de projets partenariaux auxquels elle est associée ou agit en qualité des prestataire au profit de ses membres ou de tiers
FORMATION PASS EMPLOI HAUTE ARIEGE
la formation et l'accompagnement social et professionnel de personnes
FOYER RURAL DE SAINT-YBARS.
Favoriser la pratique des sports ; organiser les loisirs de la collectivite ; solidarite morale, comprehension mutuelle et entraide.
GEMACOM
provoquer et entretenir des relations amicales entre tous les alternants et les anciens alternants du CFA ; fédérer toutes les initiatives ayant trait à l'animation de cette association ; promouvoir l'image de l'association à l'extérieur de la CCI et en particulier auprès du monde économique et social ; faire le lien avec la direction, l'équipe éducative et administrative du CFA
GENERATIONS COUSERANS
favoriser l'implication citoyenne dans le développement local du Couserans; elle a vocation à devenir un outil de démocratie participative et un lieu d'échange et de réflexion sur l'avenir de ce territoire
GROUPEMENT AGRICOLE D'EMPLOYEURS DU PAYS DE FOIX
mettre a la disposition de ses membres, un ou plusieurs salaries, lies au groupement par un contrat de travail
GROUPEMENT D'EMPLOYEUR GASCON (GREG)
la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines, ou de communication
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS 2SGL
mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au ge 2sgl par un contrat de travail écrit, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L.1253-1 du code du travail ; dans ce cadre, le ge 2sgl peut également apporter à ses membres une aide et/ou des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; à cet effet le ge 2sgl pourra recruter du personnel, procédera aux formalités liées à l'embauche du personnel, se chargera de l'établissement des bulletins de paie, se chargera de l'établissement des déclarations sociales et fiscales, se chargera de l'établissement de la planification des mises à disposition du personnel qu'il emploie, se chargera de la formation continue du personnel ; les modalités du service rendu par le ge 2sgl à ses membres font l'objet d'un règlement intérieur. Il est rappelé que la mise à disposition de salariés vise à titre principal le partage de l'emploi de travailleurs saisonniers agricoles entre plusieurs membres et à titre secondaire des missions ponctuelles comme le remplacement de salariés
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRIPROJETS
la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivante : la convention collective nationale du 8 octobre 2020 des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (etarf) (idcc 7025) ainsi que par l'accord sur la durée du travail dans les exploitations e entreprises agricoles du 23 janvier 1981 (avenant n°12 du 29 mars 2000) et tout autre accord et convention applicable à l'entreprise
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS CPRG
mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au GE CPRG par un contrat de travail écrit, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L.1253-1 du code du travail ; dans ce cadre, le GE CPRG peut également apporter à ses membres une aide et/ou des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; à cet effet le GE CPRG pourra recruter du personnel, procédera aux formalités liées à l'embauche du personnel ; se chargera de l'établissement des bulletins de paie, se chargera de l'établissement des déclarations sociales et fiscales, se chargera de l'établissement de la planification des mises à disposition du personnel qu'il emploie, se chargera de la formation continue du personnel ; les modalités du service rendu par le GE CPRG à ses membres font l'objet d'un règlement intérieur ; il est rappelé que la mise à disposition de salariés vise à titre principal le partage de l'emploi de travailleurs saisonniers agricoles entre plusieurs m
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE L'HERS
mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES 2 BORDES
mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au ge des 2 Bordes par un contrat de travail écrit, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L.1253-1 du code du travail ; apporter à ses membres une aide et/ou des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; pourra recruter du personnel ; procédera aux formalités liées à l'embauche du personnel ; se chargera de l'établissement des bulletins de paie ; se chargera de l'établissement des déclarations sociales et fiscales ; se chargera de l'établissement de la planification des mises à disposition du personnel qu'il emploi ; se chargera de la formation continue du personnel ; les modalités du service rendu par le ge des 2 Bordes à ses membres font l'objet d'un règlement intérieur ; il est rappelé que la mise à disposition de salariés vise tant le partage de l'emploi de travailleurs saisonniers agricoles entre plusieurs membres que le partage de l'emploi de travailleurs permanents
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES 4 TEMPS
mise à disposition du personnel
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES PLATANES
mise  disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salaries.
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DU COL DEL FACH
mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au ge du col del fach par un contrat de travail écrit, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L.1253-1 du code du travail. Dans ce cadre le ge du col del fach peut également apporter à ses membres une aide et/ou des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines. A cet effet le ge du col del fach : pourra recruter du personnel, procédera aux formalités liées à l'embauche du personnel, se chargera de l'établissement des bulletins de paie, se chargera de l'établissement des déclarations sociales et fiscales, se chargera de l'établissement de la planification des mises à disposition du personnel qu'il emploie, se chargera de la formation continue du personnel. Les modalités du service rendu par le ge du col del fach à ses membres font l'objet d'un règlement intérieur. Il est rappelé que la mise à disposition de salariés vise tant le partage de l'emploi de travailleurs saisonniers
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS FFC
la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivante : convention collective des exploitations agricoles de l'Ariège du 18 juin 1979 (idcc 9091) ainsi que par l'accord sur la durée du travail dans les exploitations et entreprises agricoles du 23 janvier 1981 (avenant n°12 du 29 mars 2000) et tout autre accord et convention applicable à l'entreprise
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS L'HÔTE
mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au GE l'HÔTE par un contrat de travail écrit, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L.1253-1 du code du travail ; dans ce cadre, le GE l'HÔTE peut également apporter à ses membres une aide et/ou des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; à cet effet le GE l'HÔTE pourra recruter du personnel, procédera aux formalités liées à l'embauche du personnel ; se chargera de l'établissement des bulletins de paie, se chargera de l'établissement des déclarations sociales et fiscales, se chargera de l'établissement de la planification des mises à disposition du personnel qu'il emploie, se chargera de la formation continue du personnel ; les modalités du service rendu par le GE l'HÔTE à ses membres font l'objet d'un règlement intérieur ; il est rappelé que la mise à disposition de salariés vise à titre principal le partage de l'emploi de travailleurs saisonniers agricoles entre plusieurs membres et à titre secondaire des missions ponctuelles comme le remplacement de salariés
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS MONCHENE
la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivante : la convention collective nationale production agricole / cuma du 15 septembre 2020 (idcc 7024) ainsi que par l'accord local : exploitations agricoles de l'Ariège du 18 juin 1979 (ancien idcc : 9091) et l'accord sur la durée du travail dans les exploitations et entreprises agricoles du 23 janvier 1981 (avenant n°12 du 29 mars 2000) et tout autre accord et convention applicable à l'entreprise
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS SPORT CO. 09
conformément à la loidu 25 juillet 1985 : la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés par un contrat de travail ; il ne peut effectuer que des opérations sans but lucratif ; elle peut apporter à ses membres des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS VALLEE DE L' ESTRIQUE
la mise à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer aucune opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champs professionnel de la convention collective suivante : la convention collective nationale production agricole / cuma du 15 septembre 2020 (idcc 7024) ainsi que par l'accord local : exploitations agricoles de l'Ariège (ancien idcc : 9091) et l'accord sur la durée du travail dans les exploitations et entreprises agricoles du 23 janvier 1981 (avenant n°12 du 29 mars 2000) et tout autre accord et convention applicable à l'entreprise
INITIATIVE ARIEGE
déceler et de favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités, de biens ou services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou au développement d'une PME ou TPE; elle apporte son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement des porteurs de projets, par un parrainage et un suivi technique assurés gracieusement; elle contribue aussi à la mobilisation d'autres dispositifs de soutien aux PME ou TPE, notamment dans le cadre de l'accompagnement des mutations économiques du département de l'Ariège
INITIATIVES POUR L'EMPLOI
Le développement des emplois de services aux particuliers dans le cadre de l'article 129-1 du code du travail. Ces services doivent être exercés au domicile des particuliers pour bénéficier d'une réduction d'impots sur le revenu et concerner une typologie de publics pour être partiellement exonérables de cotisations.
INITIATIVES RURALES POUR L'INSERTION, LA SOLIDARITÉ, LES SERVICES ET L'EMPLOI - IRISSE
renforcer les collaborations pour mieux répondre aux publics en insertion, conforter, développer et pérenniser les actions d'insertion par l'activité économique sur le territoire, mettre en place des actions de formation
INTERMEDE
assistance, initiation et formation à l'outil informatique
LA CHOUETTE MAISONNÉE
l'animation d'un tiers lieu rural ayant pour but la valorisation des productions du territoire, la rencontre et les échanges de savoirs notamment autour de la résilience alimentaire du territoire ; la gestion d'un lieu d'accueil durable, ouvert à tous, apportant des services de proximité tels qu'un espace bureautique, un café associatif sans alcool, une bibliothèque en consultation libre, un espace laverie et un point de vente ; ce lieu a pour but de soutenir le lien social et intergénérationnel à la population du territoire par le biais d'événements culturels, rencontres, débats, stages et formations
LA POMMERAIE AB
développement rural durable, l'agriculture biologique et la formation dans de multiples domaines ; mettre en avant la coopération, le travail, la sobriété, l'autonomie, l'épanouissement personnel et le partage dans un esprit d'égalité et de respect des différences ; mener des actions concrètes et utiles pour le bien commun et individuel : développer des activités agricoles : maraîchage, fruiticulture, horticulture, apiculture..., valoriser les énergies propres et renouvelables : biogaz, bois, solaire, géothermie..., pratiquer et développer des métiers manuels, artisanaux et artistiques, transmettre des connaissances et des savoirs faire : permaculture, environnement, éco-construction, phyto-épuration, bien-être, arts, métiers anciens, technologies vertes..., préserver les richesses naturelles et culturelles locales et ancestrales, accompagner les personnes, et particulièrement les jeunes, dans la création d'activités professionnelles, à la fois lucratives et valorisantes ; contribuer à l'activité économique et touristique de la commune et de la région ; pratiquer et promouvoir une démarche éthique, responsable, écologique et humaniste ; collaborer avec d'autres associations ou structures ayant des objectifs rophes ou complémentaires ; favoriser l'action sociale et solidaire ;
LA R.U.CH.E (REGROUPEMENTS DES UTILISATEURS DU CHEQUE EMPLOI)
permettre aux personnes travaillant avec les chèques emploi service ou désireuses de les utiliser, de se connaître, se regrouper et de mieux appréhender les difficultés liées à ce mode de paiement. L'association permettra de faciliter l'accès à la formation professionnelle (notamment les formations proposées dans le cadre de la fepem et la validation des acquis de l'expérience vae). Elle proposera également de se familiariser avec la législation du travail et la convention collective régissan
LA RUCHE DES COLIBRIS
créer un collectif à travers des rencontres, des échanges, des animations ; l'association s'inscrit dans une démarche de développement durable et d'économie sociale et solidaire sur le territoire de Pamiers
LE PANIER DUNOIS
la mise en oeuvre de pratiques collectives participatives et alternatives favorisant le lien social, l'expression de la citoyenneté active et le développement économique local et solidaire sur le territoire ; ces pratiques seront principalement liées à la consommation alimentaire dans le cadre d'une épicerie participative
LE PETIT MARCHE COUVERT DE SOUEIX
organiser le petit marché de Soueix et les marchés exceptionnels pour promouvoir la production locale à travers ses paysans, ses artisans, ses associations et ses métiers de service etc
LES POTAGERS DU PARC
la mise à disposition des habitants de Manses de parcelles de jardins
LO BARRI CAUSSOU
L'ANIMATION DU LOTISSEMENT CAUSSOU (REPAS, CONCOURS DE PETANQUE, RALLYES, VIDE GRENIERS, ETC...)
M.A.C.S.09 - MNCP MOBILISATION ARIEGEOISE DE CHOMEURS SOLIDAIRES - MAISON DE LA SOLIDARITE ET DE L'EMPLOI
soutenir les chômeurs et défendre leurs intérêts auprès des pouvoirs publics et des organismes sociaux ; informer et conseiller les chômeurs sur leurs droits notamment en matière d'indemnisation, sur la possibilité d'emploi et de formation professionnelle ; rechercher et proposer toutes les solutions permettant de combattre le chômage par un partage plus égalitaire des revenus et du travail ; soutenir et promouvoir toutes les initiatives contribuant à la création d'emploi ; adhérer au MNCP (mouvement national des chômeurs et précaires ) créé en mai 1986
MAISON COMMUNE EMPLOI FORMATION DE L'ARIEGE
garantir et mettre en oeuvre le projet commun des partenaires approuvé par le comité de pilotage régional des MCEF et par la commission nationale des MDE.Organiser et gérer les actions partenariales s'inscrivant dans ce projet. Assurer la gestion de l'equipement et du fonctionnement des espaces communs. Optimiser l'accès à l'emploi et à la formation des différents publics concernés. Venir en appui au développement territorial. Contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du
MANUFACTURE MASSATOISE
le développement, le soutien et le maintien de l'activité économique sociale, solidaire et locale
MEGAFAUNE
faire vivre la haute vallée de la barguillière, améliorer le bien vivre ensemble, créer du lien entre tous les habitants, par des temps et des espaces de convivialité, valoriser les savoirs-faire, participer à l'économie locale, oeuvrer pour un développement culturel, social, solidaire et écologique
MIREPOIX CHICHE
monter un partenariat entre ses adhérents et un ou plusieurs producteurs, basé sur la livraison régulière de produits définis moyennant un abonnement ou des commandes payables d'avance ; favoriser le maintien ou la création d'une agriculture durable, de proximité, de qualité, socialement équitable, écologiquement saine, en rupture avec le productivisme
O PANIER GABRAIS
organiser la distribution hebdomadaire de panier de légumes provenant du maraîchage de Barané à Gabre, organiser la distribution annexe de produits alimentaires et biologiques (pain, fromage...)
ORRIS POUR ORGANISATION RURALE DES INITIATIVES SOCIETALES
oeuvrer en faveur de l'intérêt collectif du territoire couserannais et plus particulièrement à Saint Girons autour de trois axes de développement identifiés : alimentation, culture et économie ; contribuer à favoriser le lien social, professionnel et culturel entre les habitants du territoire ; soutenir, contribuer et participer à une démarche sociale, culturelle et citoyenne auprès de tout public ; l'association souhaite poursuivre une ambition d'accessibilité et d'innovation au travers de la mise en place d'outils et d'un fonctionnement ouvert et reproductible ; il sera recherché une hybridation des ressources économiques pour mener à bien son objet
PARTAGE RESPECT - MANAGEMENT
proposer différents services et accompagnements à toute personne physique ou morale souhaitant parvenir à l'aboutissement de ses projets dans le domaine culturel, en France et à l'étranger ; PR Management soutiendra les adhérents en leur faisant bénéficier de ses compétences en : management, organisation, communication et diffusion ; cette liste est non exhaustive ; elle uvre dans le domaine culturel en participant à la promotion et à l'accès pour tous à la culture ; l'association utilisera tous les moyens légaux afin d'atteindre son but
POUR MOINS DE DECIBELS SUR LA COMMUNE DE SAINT-JEAN-DE-VERGES (09)
Protéger les riverains contre les nuisances sonores de la 2X2 voies (RN 20)
PROJET ATHENA
la mise en place et le développement de ferme ecophyto en Inde et le suivi de cette action sur le terrain ainsi que la mise en place d'une structure économiquement rentable sur place pour le développement à long terme de cette action
RECHERCHE DEVELOPPEMENT ET SOLIDARITE R.D.S.
développer : une action de recherche et de transformation, des produits tlc (textile, linge, chaussures) , en mettant en place, si nécessaire, un ou plusieurs ateliers expérimentaux ; des actions de soutien à des projets au sein des siae ( structures d'insertion pour l'activité économique) sous forme de coopérative en Ariège ; un fonds de solidarité pour venir en aide aux personnes en insertion au sein des siae, sous forme de coopérative en Ariège
RESIDENCE "LES MELEZES DE PRADES ARIEGE"
relancer la résidence et la dynamiser dans le but ultime d'apporter un complément au manque de résidences saisonnière sur le village ; créer éventuellement un emploi et par conséquent à contribuer au développement du village
SIGUER CULTURE LOISIRS
culture, jeux et loisirs, animations à but éducatif (visites sur sites, conférences etc) , bibliothèque et lieu de lecture, organisation d'événements ; diffusion de la connaissance du patrimoine matériel et immatériel de notre territoire
SIK'IMIRA, INITIATIVES ENTRE NATURE ET SOCIETES
allier le développement des territoires, la préservation de la biodiversité et le respect des sociétés et des cultures ; la finalité est de favoriser l'émergence et la mise en oeuvre sur le long terme de projets de développement territorial et communautaire ; les initiatives soutenues sont construites autour de sujets tels que la biodiversité, l'agroécologie, le tourisme, l'éducation, la formation, l'ethnoécologie et tous les domaines connexes et complémentaires. Axes d'intervention : soutenir et accompagner le montage scientifique, technique, juridique et financier de projets ; créer des passerelles entre les communautés et le monde de la recherche pour promouvoir la recherche-action ; créer un dispositif de formation-développement pour favoriser l'autonomie des porteurs de projets ; valoriser les initiatives via la médiatisation et la pédagogie à toutes les échelles ; reconnaître la contribution intellectuelle des communautés locales ; le champ d'action de l'association est mondial
SIMPLEMENTFOURMI
expérimenter une gouvernance collégiale, les universités collaboratives, les actions citoyennes, la mutualisation des compétences et des savoirs notamment sur, mais sans se limiter à, les thématiques de la simplicité volontaire, l'économie sociale, solidaire, locale et circulaire, la gratuité, le minimalisme ; favoriser la gratuité, notamment en organisant des zones de gratuité ; promouvoir, organiser, animer des activités non-marchandes publiques ou destinées à ses membres, en présentiel ou sur internet ; proposer des services marchands à ses membres afin de financer ses activités non-marchandes ; informer par tout moyen et sur tout support de son choix sur son objet, ses actions, expérimentations et tout sujet liés à la gratuité, l'ESS, la simplicité volontaire ; faciliter l'accès à la culture, l'information et les pratiques en lien avec son objet ; participer à tout réseau, local, national ou international en lien avec son objet
SOCIO-RESSOURCES
diffuser savoirs, expériences, pratiques, recherches, issues des sciences humaines et sociales dans la perpective de contribuer, aider, accompagner les individus dans leur développement personnel, social et professionnel; promouvoir le coaching, le tutorat et le mentoring solidaire
STATION LOISIRS NATURE DU SERONAIS
mettre en oeuvre les conditions d'un développement touristique durable souhaité par la clientèle
TAHAOUN
créer du lien social à travers des activités régulières dans les espaces ruraux d'Ariège en partenariat avec les populations des quartiers sud de Toulouse en priorité ; promotion des cultures orientales, de transmission des savoirs, création d'espaces d'échanges pour croises des cultures et dépasser les représentations et stéréotypes ; impulser et soutenir des initiatives créatrices d'emploi pour les femmes, notamment dans le cadre d'un partenariat de droit commun, plus particulièrement dans le cadre de l'économie sociale et solidaire ; accompagner pour trouver les ressources nécessaires à la pérennisation de leurs activités économiques ; accompagner des femmes en difficulté d'insertion ; organiser des événements qui permettent la rencontre et les échanges pour soutenir les initiatives des femmes ; permettre la rencontre et l'échange urbain-rural
TARASCON SABARTHES AUTREMENT
rassemblement de personnes ayant pour but le développement économique, social et culturel du territoire du Sabarthes, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
UNION POUR BATIR DES ACTIVITES EN COUSERANS
proposer aux personnes durablement privées d'emploi un emploi en contrat à durée indéterminée, à temps choisi, dans le cadre de l'expérimentation "territoire zéro chômeur de longue durée" ; produire et vendre tout type de biens et services utiles aux acteurs et habitants du territoire en coopération avec les acteurs socio-économiques, dans le respect du principe de non-concurrence ; initier ou prendre part à toute initiative susceptible de favoriser le développement de l'emploi et corrélativement d'activités économiques sur le territoire ; l'objectif est de lutter contre l'isolement et les freins de l'emploi, permettre une démarche de lien social, contribuer à la dynamique de la vie du territoire avec et pour les habitants, dans le respect des valeurs de l'expérimentation territoire zéro chômeur de longue durée
USIAE 09 UNION DES STRUCTURES D'INSERTION PAR L ACTIVITE ECONOMIQUE DE L' ARIEGE
mutualiser entre siae des besoins et des réponses à apporter, notamment : par des actions concourant à l'insertion sociale et professionnelle des salarié-e-s en parcours des siae et par des actions concourant à la reconnaissance et au développement des siae
VALLEES, VILLAGES, MONTAGNES
Insertion sociale et professionnelle par l'activité économique (dans le cadre de l'art. l322.4.16 du code du travail). Actions pédagogiques des publics en difficulté ou en situation d'exclusion sous forme d'actions de formation et d'accompagnement collectives et:ou individuelles. Actions d'information et d'orientation pour la formation et l'emploi afin de favoriser l'insertion des personnes sur la base de leur projet de vie et de leur choix professionnel. Prestations d'aménagement et d