Associations amicales et vie locale à VILLERBON
42 associations trouvées
'ENTRAIDE MULTI-SERVICES - INSERTION' (E.M.S. - INSERTION)
Oeuvrer pour l'emploi et la reinsertion sociale de personnes en difficulte dans leur recherche de travail
AMICALE DU QUARTIER SAINT-GEORGES
rassembler les familles du quartier dans une association amicale ; permettre aux habitants la gestion de l'environnement et le maintien de la tranquillité du quartier ; donner à ses membres la possibilité de défendre leurs droits vis-à-vis des administrations concernées ; organiser des manifestations de quartier afin de resserrer les liens de bon voisinage indispensables à la vie du quartier ; venir en aide à ceux des habitants qui seraient éventuellement dans le besoin, quelles qu'en soient les raisons ; gérer tous les biens mobiliers et immobiliers de l'association ou ceux qui lui sont confiés
ASSISTANCE CONSEIL RESSOURCES HUMAINES (A.C.R.H.)
assistance et conseil aux entreprises dans le domaine de l'administration et la gestion des ressources humaines ainsi que dans tout domaine de la vie et de l'activité de l'entreprise qui peuvent avoir directement ou indirectement, immédiatement, à terme ou à l'avenir des conséquences d'ordre social ; mettre en place et assurer toutes formations dans le domaine du droit et de la gestion sociale ; à titre subsidiaire, assister et conseiller les entreprises dans toutes leurs démarches d'analyse, d'étude, de mise en place d'organisation nouvelle de production et de fonctionnement ; à l'égard des personnes physiques, assister, conseiller, évaluer, orienter, recruter etc. sans que ces missions soient limitatives, dans tous les moments et domaines de la vie professionnelle ; assurer l'ensemble des missions du C.E.P.F.l. et promouvoir l'ensemble de ses activités
ASSOCIATION 41 PATATES
promouvoir des actions sociales, écologiques et solidaires sur le territoire blésois ; organiser des actions de sensibilisation à la nature, au respect de l'environnement, à la gestion des déchets ; produire des denrées alimentaires qui pourront être vendues ou distribuées gratuitement ; promouvoir et expérimenter différentes formes d'agriculture individuelles et collectives ; organiser des événements et autres manifestations à destination du public (repas, festival, etc.) ; participer à des projets culturels avec d'autres associations ; expérimenter une organisation non hiérarchisée
ASSOCIATION BIO-SOLIDAIRE
s'adresser à des personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle ; créer, gérer et animer des dispositifs d'insertion adaptés aux besoins des publics accueillis et notamment : sous forme de chantiers d'insertion, d'entreprise d'insertion, dans les domaines de l'activité agrobiologique et de tous types de sous-traitance, sous forme d'AVA (centres d'adaptation à la vie active), sous forme de maisons relais
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'EMPLOI AGRICOLE ET RURAL DU LOIR-ET-CHER (ADDEAR 41)
promotion et développement de l'Agriculture Paysanne, c'est-à-dire d'une agriculture qui permette à un maximum de paysans répartis sur tout le territoire de vivre décemment de leur métier, en produisant sur une ferme à taille humaine une alimentation saine et de qualité, et ce sans remettre en cause les ressources naturelles de demain ; formation des paysans adhérents en activité ; formation des salariés en poste et des salariés des structures adhérentes ou partenaires ; accompagnement collectif et individuel à l'installation de tous les porteurs de projets d'installation agricole orientés vers l'Agriculture Paysanne ; accompagnement de tous les cédants et futurs cédants intéressés à une transmission de leurs exploitations permettant le maintien et le développement de l'Agriculture Paysanne ; accompagnement individuel ou collectif aux changements des pratiques agricoles permettant le développement de l'Agriculture Paysanne ; promotion de modes d'installation et de modes de productions agricoles respectant la charte de l'Agriculture Paysanne et diffusion d'informations visant à promouvoir des systèmes de production plus autonomes, valorisant les ressources locales et adaptés au contexte pédo-climatique auprès des adhérents, des partenaires, du grand public, des élus locaux et régionaux, via l'organisation d'événements ouverts et conviviaux ; élaboration et diffusion de propositions pour une évolution des politiques agricoles, alimentaires et environnementales départementales et régionales et représentations éventuelles à l'échelle départementale ; mise en oeuvre de partenariats avec les acteurs institutionnels, les organismes de recherche et les associations environnementales, de consommateurs et de promotion d'une agriculture durable ; mise en lien et mise en réseau de personnes physiques et morales ayant intérêt à l'Agriculture Paysanne et son développement ; solidarité avec les agriculteurs en difficulté
ASSOCIATION DU QUARTIER DE BLOIS-VILLIERSFINS
représenter vis-à-vis des administrations publiques et de toutes les collectivités, les intérêts généraux du quartier ; susciter l'étude et la réalisation de tous projets susceptibles d'améliorer la vie et le développement du quartier délimité : allée de Bégon (forêt de Blois) - chemin de Saint-Sulpice à la Charronnière jusqu'au rond point de la Croix aux Allouettes ensuite route de Saint-Lubin - route de Villoiseau - chemin de la Mitonnellerie - rue de Villiersfins - rue de la Picardière jusqu'au rond point de la Pinçonnière - rue Montesquieu jusqu'au numéro 18, puis rue Paul Mahoudeau jusqu'au rond point des Allées avenue de la Pinçonnière - départementale 66 jusqu'à l'allée de Bégon ; promouvoir la plus large union des habitants pour des actions précises concernant la réalisation et la gestion d'équipements d'intérêts collectifs ; s'opposer éventuellement à des réalisation allant à l'encontre de l'intérêt général
ASSOCIATION INTERCOMMUNAUTAIRE DE BLOIS DITE"LE BAOBAB"
Les membres du Baobab favorisent toute réflexion visant à parfaire le vivre ensemble au sein de l'agglomération blésoise.
ASSOCIATION REGIE DE QUARTIER DE BLOIS
revitaliser le territoire sur lequel elle intervient, à partir d'activités économiques et sociales, afin de lutter contre l'exclusion et d'améliorer le cadre de vie des habitants : en associant les habitants à la prise en charge dynamique de leur habitat et de leur environnement au niveau individuel et collectif, en étant acteur du développement économique local à partir de la mise en place de services, en mettant en place des actions d'insertion et sociales
ASSOCIATION REGIONALE CHANTIER ECOLE CENTRE, RESEAU REGIONAL DES ACTEURS DE L'INSERTION ET DE LA FORMATION
regrouper l'ensemble des acteurs du chantier-école, et d'actions dites de formation production, de chantiers d'insertion, de chantiers de production et autres appellations qui se reconnaissent dans une charte, dont la version initiale adoptée par les acteurs de chantiers école réunis à Roubaix le 7 octobre 1995 figure en préambule des présents statuts ; faire respecter la charte des acteurs par les signataires et repérer les éventuelles dérives ; mener toutes actions répondant aux besoins et attentes de ses membres, en particulier en matière d'échanges d'expériences et de valorisation des pratiques ; promouvoir la charte et l'association nationale ; agir pour la reconnaissance du chantier-école par les pouvoirs publics locaux, départementaux et régionaux et pour la représentation des acteurs dans les instances de coordination, de concertation et de décision ; mener des actions communes d'intérêt local, départemental, régional, à l'exclusion des questions d'études, de centre de ressources et de formation des responsables, questions qui sont du seul ressort de l'association nationale ; développer toutes actions permettant la promotion et la valorisation du chantier école et, plus largement, développer toute action allant dans le sens du présent article, y compris par la pratique d'activités économiques
AUTOUR DU PUITS-CHATEL
Preservation et animation du quartier
BOSS CLUB
promouvoir l'entreprenariat et assister les créateurs d'entreprise en Afrique
CHASSEURS DE TALENTS 41
coacher, parrainer, orienter les habitants des quartiers Nord de Blois, et les aider pour la recherche de stages, recherche d'apprentissage, recherche de formation, rédaction de cv et toute démarche permettant l'accès à l'emploi ; permettre aux jeunes, dans le cadre de leur parcours d'insertion, de s'approprier les règles et les valeurs attachées à la citoyenneté ; s'engager de manière active à jouer un rôle de facilitateur au sein des dispositifs en lien avec l'ensemble des partenaires investis dans les projets en lien avec l'insertion et l'emploi ; nouer des partenariats étroits avec les acteurs de l'emploi ; organiser sur les quartiers Nord de Blois des événements publics autour de l'emploi ; mobiliser les habitants éloignés des institutions
CLUB DES CREATEURS D'ENTREPRISES 41
susciter et promouvoir l'esprit d'entreprise en aidant et en faisant connaître les créateurs et repreneurs d'entreprises ; favoriser le développement des Très Petites Entreprises (TPE) et PME du Loir-et-Cher ; échange d'informations professionnelles et techniques, mise en commun d'expériences et de connaissances, examen, accueil, conseils, soutien à toute personne désireuse de créer ou reprendre une entreprise
COLLECTIF POUR L'INSERTION PAR L' ECONOMIQUE EN LOIR-ET-CHER - INSERECO 41
rassembler et représenter les dispositifs de l'insertion par l'activité économique (IAE) agissant au profit des personnes en difficulté d'insertion sociale, professionnelle et personnelle sur le département du Loir-et-Cher
CTP 41
promouvoir et développer le travail en temps partagé et toutes les actions qui y contribuent, ainsi que toute action visant à faciliter la réinsertion des cadres en entreprise
EASY INSERTION
assurer une activité économique pour les personnes les plus éloignées de l'emploi ; assurer la formation, l'apprentissage de techniques des personnes privées d'emploi ; mettre en oeuvre des passerelles entre le secteur social et le secteur marchand ; promouvoir l'économie solidaire
ECLAIR AU SERVICE DU QUOTIDIEN
mettre en œuvre des actions d'accompagnement de personnes en difficultés telles que définis dans l'article l5132 et suivants du code du travail accompagnement de toutes les personnes en difficulté participer à la dynamique de mutualisation des moyens et des compétences du groupe éclair exercer ses activités de mises à disposition dans un esprit de solidarité, de non lucrativité et de promotion des valeurs de l'ess
ECLAIR PLUS
prêt et mise disposition de matériel, prioritairement en direction des clients bénéficiant des services de structures d'insertion par l'activité économique
ETIKONOMIA
promouvoir et développer une économie éthique autonome
EURE'LOC
location de tous types de matériels et/ou fournitures avec mise à disposition de personnel de l'association Eurêka
EUREKA
oeuvrer pour l'emploi et la réinsertion sociale de personnes en difficulté dans leur demande d'emploi en coordination avec les dispositifs existant sur le territoire d'intervention
FAASIL (FONDS D'AIDE POUR UN AVENIR SECURISE ET UNE INNOVATION LOCALE)
oeuvrer dans le domaine de la lutte contre les exclusions et toutes activités annexes ; création et gestion d'un fonds d'aide à la personne favorisant toutes les démarches liées à son insertion sociale et professionnelle ; création d'un fonds de soutien à tout type de projet oeuvrant dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle et de l'innovation locale
G.E.I.Q. 41
dans le respect de la convention collective nationale 3018 appliquée à ses salariés, mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à : l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle ainsi que leur validation au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, travailleurs handicapés, bénéficiaires du RSA, etc.), l'embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen d'une mise à disposition en entreprise, la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le GE 41 en particulier au sein des entreprises adhérentes ; en lien avec cet objet, pouvoir également mettre en place des dispositifs de pré-recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers
GROUPE ECONOMIQUE SOLIDAIRE ECLAIR
structurer et animer le réseau des entités adhérentes, développer une vision politique de l'ess et de l'iae commune aux entités du groupe, assurer la mutualisation des fonctions support, détenir des participations, proposer des services et conseils, faciliter la coopération et la solidarité ;
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE LOIR-ET-CHER
mise à disposition des ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés au groupement d'employeurs par un contrat de travail ; la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés aux adhérents se réalise dans le cadre des dispositions définies au règlement intérieur de l'association ; assurer la coordination, l'harmonisation du travail et l'organisation des plannings et la gestion des salariés du groupement d'employeurs
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES CLUBS DE TENNIS DU VAL DE LOIRE
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS LOGISTIQUE CENTRE, GEL CENTRE
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail (champ de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires 3085 IDCC16)
LE PHALANSTERE OUVERT
Faire des animations de quartier
LE POINT UTILE
créer du lien social en promouvant des services de proximité dans une démarche de développement durable : aide aux démarches administratives et traductions, développement d'une économie solidaire (collecte, tri, réemploi), boutique de réemploi et valorisation, espace ateliers
LES AMIS DES GROUETS
au travers des évènements et manifestations organisées, rapprocher les voisins et défendre l'identité du quartier
LES ENFANTS DE L'ARTISANAT
promouvoir les métiers manuels et les nouveaux modes de construction, de rénovation, de réhabilitation, de transformation de mobilier ou de bâtis, en privilégiant la transmission des savoirs et les méthodes coopératives et solidaires ; accompagner des ateliers de création et de fabrication d'éléments mobiliers ; accompagner des chantiers de rénovation, de réhabilitation, de transformation, d'aménagement ou d'adaptation notamment aux handicaps ; animer des chantiers d'insertion en privilégiant l'emploi de jeunes, de personnes éloignées de l'emploi et des séniors ; promouvoir l'ensemble des entreprises de l'économie sociale et solidaire produisant des biens, services et matériaux nécessaires aux chantiers ; privilégier les usages des éco-matériaux, de recyclage de matériaux et les solutions d'économies d'énergie ; permettre la fabrication à coûts réduits d'éléments de construction ou de mobilier
LES PETITS RESTES
recyclage et revente de produits de décoration neufs ou usagés ; accompagnement, sous forme de conseils, sur l'utilisation de ces produits ; plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement ; elle revêt un caractère environnemental et s'inscrit dans une démarche de développement durable par une consommation vertueuse et responsable, le produit de son activité devant permettre la création d'emplois (jeunes non qualifiés, seniors en recherche d'emplois, etc.)
MAISON DE L'EMPLOI DU BLAISOIS
contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du service public de l'emploi ; exercer des actions en matière de prévision des besoins de main-d'oeuvre et de reconversion des territoires, notamment en cas de restructurations ; accompagner les entreprises dans leurs problématiques liées aux ressources humaines, en prenant en considération les freins au recrutement que peuvent constituer le logement, la scolarisation des enfants et la mobilité des personnes ; participer également à l'accueil et à l'orientation des demandeurs d'emploi, à l'insertion, à l'orientation en formation, à l'accompagnement des demandeurs d'emploi et des salariés et à l'aide à la création d'entreprise
MY SELF GARAGE
garage solidaire mécanique et carrosserie ; location de locaux et de matériels ; formation ; achat, vente, location de matériels, consommables et véhicules ; organisation de manifestations
PROMOTION AFRICAINE DU MULTI-MEDIA "P.A.M.M CONSULTING DEVELOPPEMENT"
Donner la possibilité à toute personne originaire d'Afrique ou pas , d'y retourner ou d'y aller dignement dans le cadre d'un projet emploi garanti; etablir des relations orientées vers l'accompagnement des volontaires;cibler les domaines prometteurs et sensibles aux populations;faire des dotations de médicaments, de matériel et d'appareils pour améliorer les conditions de soin
RESEAU ENTREPRENDRE LOIRE VALLEE
favoriser la création et la préservation d'emplois par la promotion et le soutien de l'entrepreneuriat dans sa zone de rayonnement ; contribuer à faire réussir des entrepreneurs significativement porteurs d'emplois et de richesses par la création, la reprise ou le développement d'entreprises ; appuyer les initiatives qui concourent, dans un domaine similaire, à développer la culture entrepreneuriale ; susciter des vocations d'entrepreneurs, à favoriser l'initiative économique ; respecter les trois valeurs fondatrices indissociables, constitutives de la Charte de la "Fédération Réseau Entreprendre", que sont : l'important c'est la personne, le principe c'est la gratuité, l'esprit c'est la réciprocité ; verser des aides financières permettant la réalisation d'investissements tels que définis au 3 de l'article 17 du règlement (UE) n° 651/2014 de la Commission du 17 juin 2014, concernant l'application des articles 107 et 108 du traité CE aux aides d'Etat en faveur des petites et moyennes entreprises ; elle peut notamment consentir aux entrepreneurs créateurs, repreneurs et et développeurs des prêts d'honneur non rémunérés (sans intérêt et sans garantie), pour favoriser le lancement ou éventuellement le développement et la mutation d'entreprises, fournir des prestations d'accompagnement à des petites et moyennes entreprises telles qu'elles sont définies à l'annexe I du règlement intérieur
UNION DE QUARTIER DE BLOIS-BEGON
représenter vis-à-vis des administrations publiques et de toutes collectivités les intérêts généraux du quartier ; susciter létude et la réalisation, en collaboration avec les associations et groupements existants, de tous projets susceptibles daméliorer la vie et le développement du quartier
UNION DES ASSOCIATIONS INTERMÉDIAIRES DU CENTRE VAL DE LOIRE
promouvoir la place des associations intermédiaires dans les dispositifs régionaux de l'emploi, de la précarité et en particulier de l'insertion par l'activité économique, d'être la tête de réseau régionale représentative des Associations Intermédiaires, reconnue comme interlocutrice privilégiée des pouvoirs publics et des partenaires locaux participant à ce tire aux structures de gouvernance de l'IAE en région centre val de Loire et dans chacun des départements qui la constituent
UNION DES GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS DE LA REGION CENTRE - U.G.E.C.
représenter les groupements d'employeurs de la région Centre auprès des autorités administratives et politiques ; promouvoir l'éthique et le professionnalisme des groupements d'employeurs adhérents ; proposer des activités de formation, d'information, de réunion et de débat ; mutualiser et faire adopter les bonnes pratiques par les adhérents ; promouvoir la création de nouveaux groupements d'employeurs dans la région Centre ; relayer l'action nationale initiée et développée par l'UGEF (Union des Groupements d'Employeurs de France)
WORK'IN BLOIS
création, gestion et animation d'espaces de travail partagés dans le Blésois
ZUP CONTACT
Redecouverte de la relation humaine - participer a la vie du quartier