Associations amicales et vie locale à Lyon cedex 07
8 associations trouvées
ARC-EN-SCIENCES
éveil aux sciences physiques et naturelles en mettant l'accent sur l'utilisation de ces sciences au service de la protection de l'environnement et du développement durable. Cet éveil se réalisera par la manipulation guidée à l'aide de fiches ou autres matériels pédagogiques. Celle-ci sera proposée initialement aux enfants de 5 à 11 ans en milieu scolaire, périscolaire et extra-scolaire
ASSISTANCE ADMINISTRATIVE, INFORMATIQUE ET DIVERSE
favoriser et développer un service d'accompagnement et de soutien auprès des particuliers et des entreprises (aide administrative, secrétariat, informatique, Internet, cours et soutien scolaire, cours et aides dans tous domaines intellectuels) ; le service concerné est assuré suivant les cas, au domicile familial ou dans des structures adaptées ou au siège social ; il est prévu tout autre moyen susceptible de concourir à la réalisation de son objet social
ASSISTANCE ADMINISTRATIVE, INFORMATIQUE ET DIVERSE À DOMICILE (AAID À DOMICILE)
favoriser et développer un service d'accompagnement et de soutien individualisé auprès des particuliers (aide administrative, informatique, Internet, cours et soutien scolaire, cours et aides dans tous domaines intellectuels) ; le service concerné est assuré au domicile familial ; il est prévu tout autre moyen susceptible de concourir à la réalisation de son objet social
ASSOCIATION FRANCO-CHINOISE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL PARTAGÉ (AFCDCP)
favoriser par tous les moyens possibles l'implantation d'entreprises françaises en Chine et leur développement et renforcer les liens avec ce pays
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRO CALUIRE
mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS IDEGO SANTÉ
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail ; proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matière d'emploi, de gestion des ressources humaines ou dans le cadre du développement des compétences de leurs salariés
OPEN CYLIFE
connecter entre eux les acteurs des technologies numériques et ceux de l'économie sociale et solidaire, du développement durable, des économies circulaires et symbiotiques ; détecter et développer les projets croisant les technologies numériques existantes ou à venir, dans le respect des intérêts communs à l'humanité, parmi lesquelles Internet, la Réalité virtuelle, la Réalité augmentée, la Réalité mixte, les objets connectés, l'intelligence artificielle, la robotique, le Wet Computing, le Quantic Computing, le Cloud Computing, le Transhumanisme ou encore la Blockchain ; diffuser et implémenter les solutions issues des technologies innovantes et au service du bien commun sur le/les territoires en demande ; sensibiliser les citoyens aux questions éthiques et sociétales posées par les dernières avancées des technologies numériques et leur permettre d'acquérir de nouveaux savoirs ou de nouvelles compétences dans ces domaines ;
SOSMART
soutenir les jeunes créateurs d'entreprise dans la mise en place de leur organisation pour : ordonner, répartir, planifier et adapter les ressources disponibles et faire qu'elle puisse fonctionner le plus efficacement possible ; partager des moyens d'action qui permettent de partager des savoirs et des outils aux fins de piloter le projet de l'entreprise ; prendre en charge la gestion de l'organisation et de l'administration ; gérer administrativement le personnel de l'entreprise ; partager des dispositifs RH pour piloter et déclarer les rémunérations ; définir les postes, les missions et le rôle de chacun ; s'assurer d'avoir des outils de gestion, de production et de management adaptés ; mettre en place des indicateurs pour identifier et mesurer les axes de progrès ; définir le rôle et les responsabilités de chaque service en limitant les vides et les chevauchements de responsabilité ; mettre en place des objectifs SMART ; s'assurer d'avoir une communication interne efficace (réunion, suivi individuel, motivation des équipes, réunions d'information...) ; définir la stratégie de l'entreprise de manière claire et synthétique et communiquer le plan d'action à l'ensemble de l'équipe ; avoir un management motivant et de qualité