Associations amicales et vie locale à la Ciotat
29 associations trouvées
AMICALE DES LOCATAIRES DU REVESTIN
défendre les demandeurs et les usagers du logement, notamment au travers de l'habitat, du cadre de vie, de l'environnement, de l'urbanisme ainsi que dans l'exercice de leur citoyenneté ; Aider, fédérer, coordonner et représenter, les usagers de leur logement, locataires, en vue de rendre leur action plus efficace et d'obtenir de bonnes conditions de logement et d'environnement ; Défendre ses adhérents contre toute forme de discrimination pouvant atteindre les demandeurs et les usagers du logement ;
ASSOCIATION DES LOCATAIRES DE LA CITE FARDELOUP ET DU QUARTIER FARDELOUP
accompagnement des personnes pour les diverses démarches administratives concernant la cité Fardeloup; conseiller les locataires dans le règlement de leurs litiges avec le bailleur; ainsi que l'amélioration du cadre de vie au sein de la cité et quartier Fardeloup
ASSOCIATION LOISIRS PDB POUR TOUS
améliorer la qualité de vie quotidienne des habitants du quartier Puits de Brunet à La Ciotat; seront notamment proposés ; journée de pétanque, activités jeunes et séniors, vide greniers, participation à l'amélioration et à la réhabilitation du quartier;
ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL DES PARTICULIERS ET DES ENTREPRISES
le développement personnel de ses adhérents par des actions spécifiques et individualisées
AVANT SCÈNE
aider à l'emploi et à l'exploitation de structures de production
AVANTI! COWORKING
organisation et gestion d'un lieu de vie et de travail partagé
CENTRE D'INFORMATION ET D'ACCOMPAGNEMENT VERS LES NOUVELLES FORMES DE TRAVAIL
fournir toute information concernant les nouvelles formes d'organisation du travail et leur cadre juridique ; animer des actions de sensibilisation et d'accompagnement vers les nouvelles formes de travail ; organiser des séminaires de formation auprès des entreprises et des personnes en difficulté
CIOTAT EMPLOI INITIATIVES
promouvoir l'insertion sociale et professionnelle en privilégiant toutes les solutions débouchant sur un emploi stable et durable, facteur d'harmonie sociale et de développement local, ceci passant principalement par la gestion du plan local pour l'Insertion et l'Emploi du bassin couvrant les communes de la Ciotat, Ceyreste, Cassis, Carnoux-en-Provence, Roquefort-la-Bédoule et Gémenos ; mobiliser l'ensemble des partenaires économiques et sociaux devant être impliqués dans la pari d'une insertion professionnelle réussie, faisant converger tous les efforts de proposition, réalisation et financement ; impulser de nouvelles dynamiques impliquant une modification des comportements sociaux et des pratiques des différents partenaires ; mettre en oeuvre le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi, outil visant l'insertion par l'économique d'un public en difficulté autour duquel interviennent des actions d'insertion sociale et économiques ; dans ce cadre, mettre en place des parcours individualisés d'insertion socioprofessionnelle pour des publics identifiés dans le Protocole d'Accord du PLIE et mettre en cohérence des actions liées au développement local en s'appuyant sur les politiques publiques ; mettre en oeuvre ou gérer d'autres politiques d'accès à l'emploi et de lutte contre l'exclusion
CIOTAT SERVICE EMPLOI
redéploiement des emplois de services aux personnes à La Ciotat et environs mettant à disposition des demandeurs d'emploi et des personnes désirant se faire aider par les différents moyens d'information et de conseil pour la constitution de tout dossier et en facilitant les contacts entre les parties concernées
COMITE D'INTERET DE QUARTIER LA CIOTAT NORD
la défense et la promotion du quartier et de ses habitants, et plus spécifiquement, la défense du cadre de vie et des intérêts généraux des habitants du quartier, la défense et le maintien des sites et de la qualité de la vie, le respect d'un urbanisme à visage humain, la représentation et la défense des intérêts généraux ou moraux de ses habitants et ce par tous moyens légaux y compris judiciaire;
COMITE D'INTERET DE QUARTIER LES SEVERIERS NORD
favoriser les études, la recherche et l'action pour la défense d'intérêts matériels et loraux pour: l'amélioration du cadre de vie, la qualité de la vie et de l'environnement du quartier des Séveriers Nord
COMITE D'INTERET DU QUARTIER SUPER CIOTAT NORD
buts écologiques, axés plus spécialement vers la protection de la nature, la suppression de toutes nuisances, recherche de plus de propreté, lutte contre les jets sauvages d'ordures ou de carcasses, équipement des voies, entretien des chaussées ainsi que toutes initiatives pouvant être prises en matière de recherche d'une amélioration des qualités de la vie
COMITE D'INTERETS DES QUARTIERS DE FONTSAINTE ET DU SOLEIL LEVANT CIOTADEN
Défense des intérêts du quartier.
COMITE D'INTERETS DES QUARTIERS NORD OUEST 13600 LA CIOTAT
défense des intérêts desdits quartiers ; étude de toutes améliorations ; transformations destinées à l'embellissement de ces quartiers ; animation socioculturelle de ces quartiers
COMITE D'INTÉRÊT DE QUARTIER CIOTAT CENTRE-VILLE (CIQ CIOTAT CENTRE-VILLE)
amélioration du cadre de vie, de la qualité de la vie et de l'environnement urbain dans le centre ville de La Ciotat, notamment par le respect d'un urbanisme à visage humain, tant pour les habitants que pour ceux qui y viennent pour leur activité ou pour leur agrément
COMITE DE DEFENSE DU QUARTIER DE LA GARDE - LA CIOTAT
Préservation du site de la Garde. Mise en valeur progressive de ce quartier, défense des habitants contre tout projet mettant en cause la qualité de leur cadre de vie.
COURSE'O'LARGE
organiser l'animation et le développement durable de la voile sportive; en particulier, elle vise à favoriser la mixité sociale, l'intégration, l'éducation et le développement économique à travers la pratique de la course au marge
FRABAT
réunir des personnes concernées de près ou de loin par les activités inhérentes au bâtiment dans les phases foncières, avant-projet, projet, construction, commercialisation, environnement juridique, formation et plus généralement tout ce qui gravite autour de ces métiers
GROUPEMENT D'ENTRAIDE DU PERSONNEL COMMUNAL DE LA VILLE DE LA CIOTAT
allouer à ses membres actifs, à leur conjoint et à leurs enfants à charge, des secours en argent ou en nature, en cas de naissance, de mariage de maladie grave, d'opération, d'accident, de déçès ou de sinistres ou d'événements divers dans les conditions fixées par un règlement intérieur ; accorder une allocation qui sera fixée par le conseil d'administration pour l'envoi des enfants en colonie de vacances ou en organisme agrée et pour la part restant à la charge des familles ; organiser au moins une fois l'an ; certaines réunions récréatives (arbre de noël, sorties familiales, concours de boules, rallye) ; diverses manifestations (bals etc) pouvant contribuer à améliorer les finances de l'association ; accorder à ses membres des prêts d'honneur obtenir la mise à la disposition des ses adhérents de locaux de réunion (bibliothèque, jeux etc) (maison du personnel) ; offrir à ses membres admis à la retraite, une prime en nature ou en espèces à Noël ; offrir à ses membres en activité une prime de vacances dont le montant sera fixé par le bureau ; aider le personnel communal à assurer sa formation professionnelle et son développement moral, intellectuel et physique ; obtenir, si possible,des conditions particulières auprès des commerçants
GUID'EMPLOI
intervenir sur le développement de l'emploi ; favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi ; promouvoir l'intégration ; organiser et coordonner des actions en vue d'une politique d'emploi ; former, accompagner et conseiller les travailleurs en difficultés ; diffuser des informations, conseiller et orienter les entreprises et les organismes à l'emploi de travailleurs en difficultés
INTERFACE
accompagnement des cadres en situation critique dans leur recherche d'emploi ainsi que tout jeune diplômé, par la mise en commun de l'expérience et de l'acquit professionnel au service de tous
LA CIOTAT POUR TOUS
retisser le lien social entre les ciotadens (convivialité, sensibilisation, information, explications par le biais de conférences, expositions, manifestations diverses sur la vie quotidienne); défense de l'intérêt général des ciotadens, organisation de débats à caractère citoyen, laïque
LE CERCLE DES MATAGOTS
promotion et dynamisation du quartier des Matagots ; valorisation des habitants à travers des activités pédagogiques et éducatives ; assurer l'interface entre les anciens et nouveaux habitants ; impulser des actions de cohésion sociale dans une perspective réaliste tenant compte des besoins clairement identifiés par la population locale ; contribuer à l'animation territorialisée en lien avec l'actions sociale déployée au sein des quartiers fragilisés ;
LE GROUPEMENT DES CIQ CIOTADENS
regroupement de CIQ sur le territoire de la commune de la Ciotat dans la défense et la promotion de deux ou plusieurs quartiers et de leurs habitants, et plus spécifiquement, la défense du cadre de vie et des intérêts généraux des habitants des quartiers, la défense et le maintien des sites et de la qualité de la vie, le respect d'un urbanisme à visage humain, la représentation et la défense des intérêts généraux patrimoniaux ou moraux de leurs habitants
LFH CONSULTANTS
apporter une réponse alternative au problème de l'emploi en construisant un système de valeurs et de solidarités collectives qui favorisent les initiatives, les articule entre elles, et s'efforce de faire en sorte que les ressources personnelles de chacun soient valorisées et utilisées économiquement
PRODUCTIVITÉ PLUS
promouvoir et d'améliorer la productivité individuelle et collective en fournissant des ressources éducatives, des ateliers de développement personnel, des conseils professionnels et en encourageant la mise en place de meilleures pratiques dans les domaines de l'efficacité, de l'organisation du travail et de la gestion du temps ; Elle vise à aider ses membres à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels tout en maximisant leur efficacité et leur bien-être ;
RESO PACA
recruter des salariés pour les mettre à disposition de ses membres ; participer ou retirer toute initiative susceptible de favoriser la qualité et la gestion des ressources humaines au sein de ses entreprises adhérentes ; mener des actions de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire en fonction des besoins de ses adhérents ; proposer des prestations liées à la gestion de l'emploi et de la formation auprès de ses membres
RHB CONSULTING
Accompagner et former des associations, des particuliers et des petites et moyennes entreprises dans leur relations avec l'administration et plus généralement dans leur gestion quotidienne.
VECTEUR MEDITERRANEE
Assurer la gestion d'un Centre de Formation d'Apprentis (C.F.A.) aux métiers des services à l'environnement, crée dans le cadre d'une convention avec la région Provence Alpes Côte d'Azur, membre du réseau des CFA regroupés autour du CFA "institut de l'Environnement Urbain" de Jouy-le-Moutier constitué en 1992 et géré par une association nationale comprenant la société Veolia Environnement et plusieurs de ses filiales parmi ses membres fondateurs, et à cet effet, de mettre à disposition d