Associations amicales et vie locale à le puy en velay

18 associations trouvées

ASSOCIATION DE DEFENSE DES PROPRIETAIRES DE LOTS DU LOTISSEMENT 'LES BALCONS DE LADRY' ET DE SES RIVERAINS

LA DEFENSE DES INTERÊTS DES PROPRIETAIRES DE LOTS DU LOTISSEMENT 'LES BALCONS DE LADRY' ET DE SES RIVERAINS, Â CETTE FIN ELLE POURRA UTILISER TOUS LES MOYENS DE DOIT NECESSAIRES Â LA REALISATION DE CE BUT. REPRESENTER SES ADHERENTS AUPRèS DES POUVOIR

ASSOCIATION DES RUES PORTAIL D'AVIGNON ET CHÈVRERIE

apporter du dynamisme aux rues portail d'avignon et chèvrerie, au puy en velay, en favorisant la cohérence, la collaboration et la mise en valeur de chaque commerce et de chaque secteur d'activité;

ASSOCIATION DU VILLAGE DE MONS

FAVORISER LES RENCONTRES ET LES ECHANGES SUR LES VILLAGES DE MONS ET D'OURS AU MOYENT DE MANIFESTATIONS DIVERSES ; SOUTENIR TOUTES LES INITIATIVES AMELIORANT LA VIE COLLECTIVE ; DEFENDRE LES INTERÊTS DES DEUX VILLAGES

ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA SECONDE CIRCONSCRIPTION DE HAUTE-LOIRE

soutien à toute initiative favorable au développement culturel, économique, touristique à la seconde circonscription de Haute-Loire

CESAME HAUTE LOIRE

intervenir dans le cadre de l'économie sociale et solidaire (ess) ; elle a pour objet, notamment, celui attribué par l'article l ; 5132-15 du code du travail ; mais elle peut également développer d'autres activités dans ce cadre de l'ess, après validation par l'assemblée générale annuelle ;

COMPETENCES EN TEMPS PARTAGE 43

promouvoir et développer le concept du temps partagé, tant auprès des employeurs, des administrations, des membres de l'association, que tout autre tiers concerné, aux fin d'aboutir à faire connaître ce concept et faciliter son application ; développer l'entraide et la solidarité entre ses membres ; favoriser les synergies professionnelles entrre ses membres

EFFICIENCE 42 43

mise à disposition d'un ou plusieurs salariés aux membres de l'association, salariés liés à l'association par un contrat de travail ; apporter également à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines

FAMILLE EN ACTION

accompagner les parents dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle avec l'ensemble des partenaires sur chacune des situations ; lever les freins à la mobilité, de la garde d'enfants pour faciliter l'accès à l'emploi et à la formation et sécuriser le parcours d'insertion

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS COMPETENCES 43

mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès de ses adhérents ; apporter son aide et conseil en matière d'emploi et de ressources humaines à ses adhérents (aide au recrutement, étude sur les besoins en compétence,...)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ESCRIME 43

mise à disposition d'un ou plusieurs salariés à ses membres, liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS SOLIDAIRES HAUTE-LOIRE - G.E.S. 43 OU GE&CO, OU GE&CO 43, OU GECO OU GECO 43

fournir des prestations de services, le conseil et la fourniture de moyens matériels et humains auprès : - d'associations - de groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification - de tous organismes ou personnes morales ayant une action en faveur de l'emploi, l'insertion, la qualification ou la formation, telles que le pré-recrutement et la mise à disposition, notamment Fournir des services d'intérêt collectif ayant un caractère d'utilité sociale Fournir des services en ressources humaines en général ;

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS TIR A L'ARC ALTILIGERIEN

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce GE a pour objet la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés à ses membres, liés au groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; le groupement effectue des opérations à but non lucratif

LES ATELIERS ANICIENS

la présente association participe à la déclinaison de l'expérimentation territoires zero chômeur longue duree (tzcld) » sur le territoire du puy en velay conformément à la loi n°2020-1577 du 14 décembre 2020 relative au renforcement de l'inclusion dans l'emploi par l'activité économique et à l'expérimentation « tzcld » elle contribue à l'objectif d'atteinte de l'exhaustivité de l'emploi sur le territoire ; a ce titre, elle a pour objet la création d'emplois supplémentaires et l'embauche, sans condition, des personnes privées durablement d'emploi volontaires de son territoire, sur prescription du comité local pour l'emploi ; elle devra pour cela développer des activités utiles et supplémentaires, non concurrentes avec celles déjà existantes sur son territoire ;