Associations amicales et vie locale à Lormont cedex
29 associations trouvées
AGENCE BORDELAISE POUR L'EMPLOI (ABPE)
aider les chercheurs d'emploi à trouver de l'emploi sur l'agglomération bordelaise
AMICALE DES LOCATAIRES DE LA RESIDENCE SAINT HILAIRE
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ASSOCIATION DE DEFENSE DES TRAVAILLEURS ET VICTIMES DE L'AMIANTE
Regrouper un maximum de gens pour les aider par tous les moyens légaux à établir la reconnaissance de leur maladie professionnelle s'ils sont contaminés par les fibres d'amiante ; d'essayer tous ensemble d'obtenir une juste réparation auprès des entreprises fabriquant ou utilisant l'amiante
ASSOCIATION DES TROIS CHATEAUX
développer les différentes cultures qui font le paysage de notre région, et notamment au niveau de la jeunesse : lutter contre toutre forme d'exclusion, de racisme, d'antisémitisme, de fanatisme, d'extrémisme, et de tout ce qui peut nuire à l'union de la diversité culturelle de notre ville de Lormont
ASSOCIATION DEVELOPPEMENT INITIATIVES DEMOCRATIE ECHANGES ENGAGEMENT DES CENTRES SOCIAUX ET CULTURELS DE LORMONT (ASSOCIATION DIDEE)
participer à l'animation de la commune et plus particulièrement de ses quartiers au developpement des projets participatifs, solidaires et citoyens, culturels et familiaux tout en veillant au respect des principes d'action qui ont fondé les mouvements d'éducation populaire. Elle a également pour objet la gestion des centres sociaux et culturels lormontais
ASSOCIATION LES NONETTES DE LORMONT
organiser des lotos
CERCLE DE RESSOURCES ET D'ECHANGES AFRO-EURO-MEDITERRANEEN (C.R.E.E.A.M)
fédérer les entrepreneurs franco africains pour la mise en commun de leurs expériences et talents acquis dans tous les domaines de l'entreprenariat, faciliter une synergie entre leurs actions et expériences au service des jeunes créateurs d'entreprises
CLUB DES ENTREPRISES DE LORMONT
Etre un moyen de rencontre pour les entreprises de Lormont en vue de leur permettre de se connaître, de définir leurs besoins collectifs ou individuels, de favoriser et organiser toute action permettant de satisfaire ces besoins, de s'exprimer collectivement, d'être un organe de liaison privilégié entre les entreprises, les collectivités territoriales et d'autres organismes extérieurs, de constituter une source d'information réciproque.
COLLECTIF HOME A TOUT FAIRE - HTF
développer des initiatives citoyennes permettant aux habitants, usagers et associations aux profils différents de se retrouver autour de projets, services ou espaces communs dans une "maison-partagée" (tiers-lieu d'innovation sociale et urbaine)
COMITE DES ŒUVRES SOCIALES DE LA VILLE DE LORMONT ET DE SES ÉTABLISSEMENTS PUBLICS
instituer en faveur des agents territoriaux adhérents de la ville de Lormont et de ses établissements publics quel que soit leurs statuts, titulaires, stagiaires, contractuels , détachés ou mis à disposition, toutes les formes d'aide sociale et d'activités jugées opportunes, qu'elles soient financières ou matérielles et permettant d'assurer la satisfaction des besoins exprimés par ses membres ; instituer en faveur des agents retraités de la ville de Lormont et des ses établissements publics à jour de leur cotisation toutes les formes d'aide sociale et d'activités jugées opportunes, qu'elles soient financières ou matérielles et permettant d'assurer la satisfaction des besoins exprimés par ses membres ; créer et de gérer toutes institutions dont l'utilité aura été reconnue dans ces objectifs
CONSEIL CITOYEN DE CARRIET
représenter et donner la parole aux habitants du quartier de Lormont Carriet
DÉFENSE DE LA QUALITÉ DE VIE ET DE LA SÉCURITÉ A LISSANDRE (DQVSL)
défense de la qualité de vie et de la sécurité dans le quartier de Lissandre à Lormont (Gironde) suite au lancement de plusieurs programmes immobiliers
FEDERATION DES COMITES DE QUARTIER DE LORMONT
favoriser le lien social, favoriser l'expression des habitants sur la vie de la commune, l'organisation des réunions des débats et d'échanges afin d'améliorer la communication, l'information et la qualité de la vie dans les quartiers
GRAINES D'INITIATIVES
créer les conditions d'expérimentation permettant de vérifier la viabilité économique de projets portés par les adhérents de l'association DIDDE
GROUPEMENT EMPLOYEURS JUDO NOUVELLE-AQUITAINE
la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
HABITAT JEUNES DES HAUTS DE GARONNE
mettre à disposition des jeunes de 16 à 30 ans qui vivent hors de leur famille un ensemble d'installations matérielles pour leur hébergement et leur restauration, ainsi que des moyens qui permettent, directement ou indirectement, de favoriser leur insertion dans la vie sociale ; favoriser la socialisation des jeunes par l'habitat et par des formes d'incitation et d'actions, dans des domaines où se forge leur qualification sociale : vie quotidienne, mobilité, emploi, loisir... ; rendre possible dans cette phase de transition un parcours résidentiel en créant les conditions d'un processus d'apprentissage de la vie sociale conduisant à l'autonomie et à la citoyenneté ; les actions mises en oeuvre sont fondées sur la valorisation des potentialité ; en vue de contribuer, en partenariat avec les acteurs concernés par les problématiques jeunesse du territoire, à l'autonomie des jeunes de 16 à 30 ans, et à leur promotion individuelle et collective, l'association se donne notamment pour objectif de contribuer, à la demande des collectivités locales, à l'émergence de projets liés au logement en direction des jeunes ; organiser une réflexion permanente concernant l'accueil et l'habitat des jeunes, afin d'être attentif à l'évolution des besoins, à la mobilisation des dispositifs publics et à l'évaluation des outils mis en place ; mettre en oeuvre des services d'acceuil, d'information et d'orientation pour tous les jeunes afin d'accéder à un logement et à s'y intégrer dans les meilleures conditions ; organiser la médiation entre les bailleurs et les jeunes demandeurs de logements et si nécessaire, un acoompagnement social lié au logement ; mettre en oeuvre des actions éducatives favorisant le vivre ensemble et l'accompagnement vers l'autonomie
INTERIM AMBITION ETHIQUE
réunir les personnes physiques responsables des SIAE de Gironde ; Créer toute action favorisant l'insertion des personnes en difficulté sociale avec tous partenaires et réseaux concernés
INTERNATIONAL HABITAT, SANTE, SECURITE, ENVIRONNEMENT ET SOLIDARITE (IHSSES)
promotion de l'hygiène, de l'habitat sain, de la santé, de la qualité et de la sécurité partout où besoin sera : protection de l'environnement , promotion et sensibilisation à la solidarité nationale et internationale, lutte contre la pauvreté, le chômage, la précarité et l'exclusion par la formation pour adulte et l'insertion socio-professionnelle ; elle se mène notamment par : les ateliers et chantiers d'insertion (ACI) relevant de l'insertion par l'activité économique et ayant pour objet l'embauche de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières ; accompagnement vers l'emploi, insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté ; promotion de formes d'organisations du travail efficaces et d'activités économiques innovantes et socialement avantageuses
LA MAIN JOINTE
Apporter un dispositif d'insertion par l'activité économique; Apporter de l'aide aux personnes en souffrance physique ou morale
LE LAB LIEU ANIMÉ DE BIEN VIVRE
contribuer à l'animation du tea lab 3 quai numa sensine et des espaces mis à sa disposition avec comme objectifs principaux : favoriser l'apprentissage et l'entraide pour mieux travailler et vivre ensemble, ; promouvoir l'égalité homme femme et rendre accessible l'entrepreneuriat au féminin ; permettre la mixité sociale et culturelle dans son quartier, sa ville ; dans le cadre d'ateliers ouverts et accessibles à tous ou d'évènements thématiques dédiés, l'association donne à ses membres elle est gérée de façon désintéressée, c'est-à-dire qu'elle exige : le bénévolat de ses membres quelque soit leur statut (voir article 13) , sous forme de rémunération comme de distribution de bénéfices ; l'inaliénabilité de ses biens ; la possibilité d'embaucher des salariés sans que le caractère de leur rémunération puisse paraître excessif au regard de son objet ; de plus l'activité de l'association ne peut s'inscrire en concurrence avec celle de sociétés privées ; si il lui arrive d'entrer en concurrence, elle ne le fait qu'envers un public qui sans elle, ne pourrait économiquement ou géographiquement bénéficier de ses prestations et donc à des prix inférieurs au marché ; en ce sens, elle fait uvre d'utilité sociale ;
LE MARCHE DES 4 EPIS
création d'une épicerie sociale ayant des ateliers de prévention et d'information l'idée fondatrice étant la solidarité
LES CÔTEAUX DES HAUTS DE GARONNE ENTREPRISE
insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des difficultés à trouver du travail ; priorité aux publics connaissant des freins à l'employabilité (jeunes, séniors, public migrant, bénéficiaires des minimas sociaux, personnes placées sous-main de justice, porteurs de handicap, etc…) ; proposition d'un travail rémunéré à ces publics, une formation en situation de production et un accompagnement social et professionnel sur un temps donné dans le but d'intégrer le marché du travail et avoir une situation sociale, psychique, professionnelle et financière stabilisée ; mise en place des formations internes et externes pouvant être bénéfiques au public accueilli (par ex ; alphabétisation, apprentissage du code de la route, apprentissage numérique, etc…) ; support d'activité lié à l'entretien, l'aménagement, la gestion différenciée des espaces verts dans un souci de biodiversité et de mise en valeur des espaces naturels ; ainsi que l'élagage, le soin de l'arbre ; en fonction des opportunités du marché et surtout des possibilités d'insertion professionnelle des personnes recrutées, diversification des activités dans les métiers du paysage et ses dérivés ( mécanique motoculture, le maraîchage, le broyage, la méthanisation, etc ; ) ; commercialisation issue de sa production agricole ; ses clients provenant du domaine public ou privé seront les particuliers, les entreprises, les collectivités, les associations, les partenaires sociaux de l'emploi et autres partenaires du territoire, et ce, afin de contribuer à l'insertion sociale et professionnelle des publics précédemment cités et au développement économique du territoire ; dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel du public concerné, octroi de prêts à taux zéro (appelés prêts sociaux) aux salariés après présentation par ces derniers d'un justificatif de demande ; montant maximum du prêt fixé par le bureau ; prêts accolés aux contrats de travail des salariés concernés et attribués en fonction des capacités à rembourser les sommes prêtées ; d'autres contrats de prêt ou location de biens, ou de matériel pourront être proposés au public concerné au bénéfice de son intégration sociale et professionnelle ;
LIEN INTERIM INSERTION (L2I)
mise à disposition auprès des utilisateurs par le biais de missions, de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles dans le cadre d'un dispositif de suivi et d'accompagnement vers un emploi durable
LORMONT BOURG SERVICES
promotion et maintien de l'activité du bourg de lormont par des animations commerciales, culturelles et toutes activités annexes similaires
MEDIANIMATION
mettre en place des actions de médiation sociale en direction des habitants de la ville de lormont
RIVE DROITE INSERTION
Faisant preuve d'éducation populaire, l'association s'attache à promouvoir le développement local durable et l'économie solidaire, en s'appuyant sur les ressources locales et le développement des synergies entre l'ensemble des acteurs du territoire. Seront privilégiés les projets qui visent à développer la citoyenneté, insérer ou réinsérer socialement des populations en voie de marginalisation , créer ou préserver des emplois et valoriser le potentiel économique de la rive droite et de sa
SECOURS POPULAIRE FRANCAIS - COMITE DE LORMONT
Soutenir moralement et juridiquement les victimes de l'arbitraire, de l'injustice sociale, des calamités naturelles, de la misère ainsi que leurs familles.
UNION REGIONALE POUR L'HABITAT DES JEUNES D' AQUITAINE (URHAJ AQUITAINE)
apporter aux adhérents l'aide nécessaire à la réalisation de leurs objectifs ; assurer entre ses adhérents une liaison avec les pouvoirs publics et avec toutes les instances semi-publiques ou privées et particulièrement avec l'union des foyers de jeunes travailleurs qui a son siège à Paris.
VESTI FAMILY
collecter, trier, et revendre des vêtements de seconde main à prix solidaire ; promouvoir la solidarité et le lien social au sein du quartier ; sensibiliser à la consommation responsable et à la réduction des déchets textiles ; financer des activités collectives pour les adhérents de l'association, telles que des sorties culturelles ou des séjours ;