Associations amicales et vie locale à rochefort
23 associations trouvées
ASAS 17
apporter un soutien financier à tout ancien salarié de la société Saintronic, Société par Actions Simplifiée dont le siège social est à Saintes, immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro 420864324, sous réserve pour lesdits salariés de remplir les conditions suivantes : l'ancien salarié doit avoir été titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée de la société Saintronic et avoir fait l'objet d'un licenciement économique postérieurement à l'ouverture de la procédure de redressement judiciaire en date du 2 juillet 2015 suivant décision du Tribunal de Commerce de Saintes ; tous les salariés remplissant les conditions ci-avant énoncées pourront prétendre au versement d'une somme d'argent fixée par l'association, étant précisé que chaque salarié concerné se verra verser la m^me somme d'argent, et ce, quelle que soit sa situation familiale et fiscale et quelles que fussent les fonctions exercées ou la rémunération perçue par le salarié antérieurement à son licenciement au sein de la société Saintronic ; par ailleurs, l'association aura également pour but de venir en aide dans le cadre des démarches administratives et juridiques à tout ancien salarié de la société Saintronic, de défendre leurs intérêts, d'exercer tous actes propres à assurer cette défense, tels que démarches et interventions auprès des pouvoirs publics, exercice des actions en justice ainsi que toutes opérations ayant pour but la représentation et la défense des droits desdits salariés ; et généralement, toutes opération industrielles, commerciales, financières, civiles, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe
ASSOCIATION AGIR POUR ROCHEFORT
O
ASSOCIATION D'ACCOMPAGNEMENT SOCIO EDUCATIF ET DE REINSERTION DE CHARENTE-MARITIME (A.A.S.E.R. 17)
mise en oeuvre des actions éducatives et d'accompagnement social et/ou psychologique, individualisés afin d'aider à la réinsertion sociale et professionnelle de tout justiciable relevant de son champ de compétence
ASSOCIATION DE L'ECODOMAINE DE ROCHEFORT
participer à initier, concevoir et développer le projet de restauration et de rénovation de l'écodomaine de Rochefort, sis route du Bois de Chartres, 17300 Rochefort ; mobilisation de partenaires de toute nature, publics ou privés, susceptibles de participer à la restauration mais aussi au développement et aux activités de l'écodomaine de Rochefort ; exploitation par bail et /ou concession et /ou acquisition et/ou tout autre mode d'exploitation existant ou à venir, par elle-même ou toute personne morale ou physique que l'association se substituerait poursuivant la même démarche d'un ou plusieurs bâtiments et/ou terrains constitutifs de l'écodomaine de Rochefort ou plus généralement la participation à cette exploitation en relation avec d'autres partenaires ; contribution à l'activité et à l'exploitation de l'écodomaine de Rochefort notamment dans des secteurs à dominante culturelle, artistique, évènementielle, audiovisuelle, touristique, de loisirs... envers des usagers personnes physiques ou morales ; ces activités et exploitations se donnent la mission et la capacité à s'associer tout tiers pour leur réalisation, ainsi que de tisser des liens avec différents acteurs et de conclure tout accord civil ou commercial à cet effet ; emplyer tout personnel nécessaire à la réalisation de son objet et effectuer pour ce faire toutes démarches et déclarations utiles
ASSOCIATION ENTREPRISE ROCHEFORTAISE D'INSERTION DES CHÔMEURS (E.R.I.C)
réadaptation, en vue d'une activité compatible avec un emploi salarié, des allocataires du R.M.I et des demandeurs d'emploi de longue durée
ASSOCIATION OSIRIS
embaucher des personnes en difficulté d'insertion notamment les bénéficiaires du revenu minimum d'insertion, les chômeurs de longue durée et les chômeurs âgés de plus de cinquante ans, les femmes isolées, les jeunes de 18 à 25 ans, personnes suivies judiciairement, les immigrés en situation irrégulière, les personnes reconnues handicapées pour assurer les activités de l'association d'insertion à savoir ; les travaux d'entretien et d'espaces verts, l'horticulture, losiériculture, les travaux de vannerie et les travaux de petits entretiens et petites réparations
ASSOCIATION REGIONALE DE RECHERCHE ET DE DEVELOPPEMENT DE L'HORTICULTURE (ARRDHOR)
participer au développement de l'horticulture selon les modalites suivantes : en Poitou-Charentes : définition et participation à la mise en oeuvre d'une stratégie globale pour le développement de la filière horticole régionale et assistance aux intervenants de la filière horitcole dans leurs différentes missions ; en tous lieux : conception, suivi et réalisation de programmes d'innovation et d'expérimentation, recherche pour son compte ou pour le compte de tiers dans le domaine de l'horticulture, du paysage et dess cultures végétales spécialisées proches de l'horticulture ; veille, transfert des technologies sur les produits, les outils, les processus de production et les techniques d'accompagnement ; réalisation d'études, audits, expertises, missions de maîtrise d'oeuvre, de conseil et de formation, actions de communication dans le domaine horticole et du paysage pour des clients publics ou privés ; vente de produits ou services relevant de son objet ; prise de participatio
BOUGE AU BOIS BERNARD
favoriser le développement de la vie du quartier, organiser rencontres et loisirs, créer des liens entre habitants, participer aux aménagements extérieurs et les espaces communs intérieurs pour un bon fonctionnement, rencontrer d'autres associations ayant les mêmes buts
CENTRE DE FORMATION NAUTIFORMA
assurer une formation professionnelle par lintermédiaire de stages
CLUB HA
aider des responsables achats et des acheteurs professionnels approvisionneurs, logisticiens exercant leur acrivité principalement dans le département de la Charente Maritime et/ou les départements limitrophes dans l'optimisation de leurs activités ; viser à renforcer le professionnalisme de ces membres en conduisant en particulier les actions suivantes, à savoir : renforcer la compétence de ses membres par un échange d'informations entre eux et avec l'extérieur, favoriser les synergies inter-entreprises par l'étude de dossiers/projets communs, contribuer au maintien ou développement d'activités existantes dans le département, soutenir des projets d'implantation d'activités nouvelles dans le département, concevoir et/ou participer à des prestations deformation ou de conseil, entraide entre ses membres et se représenter auprès des instances, administrations, etc
COLLECTIF ZODIAC ROCHEFORT
défense des salariés de l'usine Zodiac de Rochefort et du site, notamment pour participer aux négociations et aux différents groupes de travail, épauler les syndicats dans leurs rapports avec les salariés, faire circuler l'information, regarder et écouter les engagements pris par les différents intervenants et s'assurer du suivi de ses engagements
COMITÉ DE DÉFENSE POUR L'AVENIR DE LA MARINE ET DU PAYS ROCHEFORTAIS
informer et agir pour maintenir les unités de la marine nationale à Rochefort
ESPACE ASSOCIATIF PARTAGE DE ROCHEFORT - L'ESPACE
contribuer au développement et à la promotion de la vie associative à Rochefort ; animer un réseau d'associations déclarées ou de fait ayant leur siège à Rochefort ou y pratiquant des activités en garantissant le respect de la liberté d'expression et d'activité dans un cadre indépendant des pouvoirs politiques ; favoriser la communication, les échanges, la coopération entre ses adhérents et inciter, aider les groupements de fait à se constituer en association déclarée ; proposer à ses adhérents l'accès à des moyens matériels de gestion ainsi qu'à des actions de promotion de leur activité ; offrir un lieu de rencontre et de convivialité, permettant de plus d'y accueillir le public
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS - ASSOCIATION RESSOURCES HUMAINES (GE A.R.H.)
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés ce groupement par un contrat de travail dans les conditions prévues par les dispositions des articles L 1253-1 et suivants du code du travail ; apporter à leur membre leur aide ou leur conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION ET LA QUALIFICATION AVENIR SANTÉ SOCIAL
organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; mettre en place pour les salariés embauchés par l'association des parcours qualifiants au moyen de la mise à disposition principalement à temps partagé, de leur organiser des parcours individualisés et de les accompagner sur un plan socioprofessionnel en vue de favoriser leur insertion professionnelle en priorité chez les adhérents ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents
LES 7 DE TABLE
créer et promouvoir un bistrot associatif à Rochefort (17300) et mettre en oeuvre toutes les actions juger utiles pour arriver à cet objectif
LES PANIERS DU MARAIS - AMAP (ASSOCIATION POUR LE MAINTIEN D'UNE AGRICULTURE PAYSANNE) DE ROCHEFORT
maintenir et promouvoir une agriculture durrable, de proximité, écologiquement saine, socialement équitable et économiquement viable à travers une information citoyenne et le soutien à des agriculteurs de proximité s'engageant dans cette démarche, recréer du lien social entre citadins et agriculteurs, notamment par l'organisation de rencontres régulières et d'ateliers pédagogiques dans les fermes en permettant à ses adhérents d'organiser des contrats type AMAP
LES ROCHEFORT D'ICI ET D'AILLEURS
promouvoir les échanges entre les communes répondant au nom de Rochefort
MAISON DE L'EMPLOI, DE L'ÉCONOMIE, DE LA FORMATION ET DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE ROCHEFORT OCÉAN
animation et mise en oeuvre d'une stratégie partenariale concertée pour le maintien et le développement de l'emploi à Rochefort Océan ; contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du service public de l'emploi et à fédérer les initiatives des partenaires locaux ; développer des outils et des actions permettant une analyse permanente du marché du travail afin d'anticiper les besoins des entreprises, des publics et des mutations économiques du territoire ; améliorer l'accueil, l'information, l'orientation, l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, des salariés et des créateurs d'entreprises en mobilisant l'offre de services des partenaires dans leur complémentarité et en la renforçant si nécessaire ; accompagner toute action partenariale en faveur du maintien et du développement de l'emploi
MISSION LOCALE DE ROCHEFORT MARENNES-OLERON POUR L'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DES JEUNES DE 16 A 25 ANS
ConnaÎtre et analyser les besoins et les demandes des jeunes en matiere d'insertion sociale et professionnelle (formation emploi, logement, santé, accés à laculture et aux loisirs) puis de mettre en oeuvre une action globale visant leur intégration économique et sociale. D'accueillir, d'informer, d'aider les jeunes à bâtir un parcours porfessionnel et de les accompagner dans lamise en oeuvre de celui-ci, dedonner les moyens aux jeunes de résoudre l'ensemble des problèmes d'insertion social
POLE ATLANTIQUE INDUSTRIE DEVELOPPEMENT - POLE A.I.D.
Mise en oeuvre d'actions collectives pour le soutien et l'accompagnement du développement des entreprises industrielles et de services à l'entreprise implantées dans la région Poitou Charentes et régiones limitrophes.
TOUCH AFRICA
mise en place de projets consacrés au développement durable sur le continent africain
TROPHÉE JEAN-LOUIS FROT
récompenser chaque année pendant 5 ans (2019 à 2023) un projet innovant ou audacieux non existant et non réalisé dans le territoire de la CARO à l'initiative d'une entreprise, d'une société, d'une association, d'une université, dans les domaines économiques,culturels, touristiques, environnemental,de développement durable ou de valorisation du patrimoine, intitulé "Trophée Jean-Louis FROT" ; au terme de la période, l'association décidera du devenir du Trophée pour une nouvelle période