Associations amicales et vie locale à Saint-Hilaire-de-Riez
5 associations trouvées
ARIANE, ENTREPRISE D'INSERTION
aider les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles dans leur recherche d'emploi en leur proposant un accompagnement adapté à leur situation, tout en respectant la législation régissant les structures d'insertion par l'activité économique et plus particulièrement les entreprises d'insertion
ASFODEL
conception et mise en oeuvre, par tous les moyens d'actions, d'opérations et de projets en faveur de l'emploi ; participation au développement social, économique et solidaire du territoire ; accompagnement social et professionnel des personnes sans emploi bénéficiaires de minima sociaux rencontrant des difficultés ; dans le cadres d'un contrat de travail sur un chantier d'insertion, proposition d'un parcours d'insertion socioprofessionnelle avec une mise en situation réelle de travail et un accompagnement individualisé adapté ; en fonction des besoins, proposition de formation des salariés en parcours pour avancer sur leur projet professionnel
ASSOCIATION DE LALLÉE DES CIGOGNES
gestion de l'allée des cigognes (allée privée) en copropriété : décision et gestion des travaux d'entretien - des règles concernant la circulation et le stationnement - des modalités d'accès par les riverains ; la préservation de l'environnement et du cadre de vie de l'allée et du quartier qu'elle dessert ; l'organisation des festivités par les riverains
CA ROULE
mettre en oeuvre les moyen visant à faciliter et développer l'emploi et l'insertion des salariés d'Ariane ou d'Asfodel
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION ET LA QUALIFICATION HÔTELLERIE DE PLEIN AIR VENDÉE
lembauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours dinsertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre à des personnes éloignées de lemploi de sengager dans des parcours dinsertion et de qualification à travers lalternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; déterminer et mettre en uvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; recherche collective de toutes les possibilités demploi stabilisé à lissue du contrat de travail signé avec le groupement demployeurs, en particulier au sein des entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents