Associations amicales et vie locale à Soissons cedex
16 associations trouvées
A.D.P. FORMATIONS
centre de formations pour tous publics dans les secteurs du bien-être, de l'aide au retour à l'emploi, et de l'approfondissement de compétences professionnelles
ALISS-ASSOCIATION POUR L'INNOVATION SOCIALE DANS LE SOISSONNAIS
accompagner ses membres et ses bénéficiaires dans le déploiement d'une économie collaborative responsable et solidaire
ASSOCIATION DU QUARTIER DE LA GARE SOISSONS
defense, animation et promotion de la vie du quartier sous toutes les formes et avec toutes les composantes
ASSOCIATION INTERPROFESSIONNELLE DE SERVICES DU SUD DE L'AISNE
donner à sea adhérents, dans le cadre de leurs intérêts professionnels, tous moyens permettant de faciliter leur vie professionnelle ou syndicale
CONSTRUIRE POUR DEMAIN
fédérer les chefs dentreprise du soissonnais ou proche, oeuvrant dans le domaine du bâtiment, afin de créer ensemble une relation de convivialité, déchange et de partage avec comme objectif duvrer pour que le bâtiment de demain soit économe, connecté, fonctionnel, pérenne et synonyme de bien-être ; mettre en commun les savoir-faire, les actions marketing, les réseaux et participer à lévolution des pratiques et des technologies dans le secteur du bâtiment ; établir une synergie globale permettant aux adhérents dêtre en mesure de présenter lactivité de chaque entreprise et développer la « co-traitance » solidaire ; développer une image collective juste et positive des entreprises et être ainsi un facteur dattractivité territoriale ; faire connaître les différents savoir-faire et innovations du bâtiment tant localement que nationalement ; mettre en place des réunions dinformation et de formation utiles aux évolutions technologiques pour aller vers le bâtiment intelligent
COUVEUSE D'ENTREPRISES DE L'AISNE
dans le département de l'Aisne de permettre aux personnes, à la recherche d'une autonomie économique, de se préparer et de tester la validité de leur projet avant de procéder à la création de leur entreprise ; elle accomplira cette mission en mettant à disposition : un accompagnement dans la construction du projet, un suivi personnalisé des opérations de tests, les moyens nécessaires à l'accompagnement de ces actions et notamment, le cadre juridique et économique pour la production des biens et services liés aux activités en création, des actions de formation dans le cadre de son statut d'organisme de formation, et d'une manière générale, en engageant les activités ou opérations de nature à faciliter les buts poursuivis par l'association ; l'association ciblera prioritairement : les demandeurs d'emplois relevant des politiques de la ville, les demandeurs d'emplois domiciliés en zone rurale, les jeunes de moins de 26 ans, les femmes
DES SOURIS ET DES HOMMES
oeuvrer dans les actions de développement local concourant au développement et au maintien de l'emploi sur le territoire de l'Aisne et de la région Haut de France ; récupérer des DEEE et la valorisation et le reconditionnement de ceux-ci ; développer un logiciel libre ; favoriser l'inclusion sociale et professionnelle ainsi que l'autonomie de personnes adultes en grandes difficultés ou handicapées ; lutter contre la pauvreté et promouvoir l'inclusion ; réhabiliter des sortants de prison en leur proposant un travail
ENERJOB
sensibiliser les entreprises des secteurs tertiaires, industriel et commercial, sur l'importance de réduire leurs émissions de carbone et d'optimiser leurs consommations énergétiques ; de rendre accessible un audit énergétique qui permettra de proposer un mode de management de l'énergie modulaire, évolutif appuyé par des solutions d'autofinancement ; de convaincre les professionnels de s'engager à embaucher quand l'audit mettra en évidence un potentiel économique significatif pouvant absorber une partie du coût généré par l'embauche, accompagnant et oeuvrant ainsi pour le rapprochement des demandeurs d'emploi
FAB-LAB SOISSONS
adhérer à la charte des FabLabs mise en place par le M.I.T. et rejoindre le réseau national et mondial ; ouvrir à des personnes l'accès à des outils de fabrication numérique afin de créer une dynamique de territoire autour de l'innovation ; ouvrir un espace alternatif permettant une culture de communauté et de partage ; rapprocher les établissements scolaires et les entreprises ; rapprocher les jeunes (scolaires, étudiants, mission locale, « décrocheurs », apprentissage, etc.) du milieu de l'entreprise, des nouvelles technologies, de l'innovation afin de susciter des vocations professionnelles, en particulier vers le milieu industriel ; apporter aux entreprises la possibilité de fabriquer des prototypes, rapidement et à moins coût, un changement de la façon de travailler en interne, un partage par l'ensemble des personnels de l'apport de l'innovation de l'impression 3D
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS MCS
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce Groupement d'Employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail ;
INTELLI'N
contribuer à structurer la filière informatique libre
LE BOIS DE DEUX MAINS
objectifs environnementaux par la création d'une économie circulaire au travers du recyclage des bois de fin de vie issus de nos territoire d'action ; objectifs sociaux en participant à la réinsertion active de personnes éloignées de l'emploi ; objectifs sociétaux et solidaires au travers de la collecte des bois et de la vente locale des produits transformés
LES ATELIERS DE LAINE
accompagner er insérer des personnes éloignées de l'emploi
LES ENTREPRENEURS CLOVIS DUMAS
faciliter l'organisation, le déroulement des réunions hebdomadaires et tous événements professionnels organisés par le club d'affaires « Les entrepreneurs de la Forêt de Retz », réseau professionnel d'affaires
REALISATION PAR L'EMPLOI ET L'ACCOMPAGNEMENT LOCAL D'INSERTION AU SERVICE DE SOISSONS ET DE SES QUARTIERS (REALISS QUARTIERS)
faire participer les habitants à la vie et à la gestion de leur territoire dans ses différentes dimensions (économique, sociale, culturelle, citoyenne) ; pour répondre à cet objet, elle poursuit en particuliers les objectifs opérationnels suivants : impliquer et faire intervenir les habitants dans lamélioration de la qualité du cadre de vie et la gestion technique de leur environnement ; créer des activités, supports demplois et dinsertion sociale et professionnelle pour des habitants en difficulté, en partenariat avec les organismes concourant à cet objectif ; permettre un renforcement du lien social entre habitants et avec les partenaires favorisant une dynamique de développement social et communautaire ; contribuer à la valorisation et lintégration des quartiers dans la ville, tant au niveau des habitants que de lespace
RESEAU DES ENTREPRENEURS PARRAINS (REP)
creer un pool de competence benevole pour aider 1/ les createurs d'entreprises dans les domaines techniques et relationnels 2/les jeunes chomeurs porteurs d'un projet de creation