Associations amicales et vie locale à perpignan
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GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION ET LA QUALIFICATION FRUIT FLEURS LEGUMES (GEIQ FFL)
organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle ainsi que leur validation au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle notamment : jeunes sans qualification, demandeurs d'emplois de longue durée, bénéficiaires du RMI...; l'embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition exclusivement auprès des entreprises adhérentes au GEIQ FFL ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le GEIQ FFL, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; en outre, le GEIQ FFL pourra être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire et dans le secteur d'activité de ses entreprises adhérentes
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR LA GESTION DES ASSOCIATIONS DES PYRENEES-ORIENTALES G.E.G.A. P.O.
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR LA GESTION DES ASSOCIATIONS DU LANGUEDOC ROUSSILLON G.E.A.L.R.
mise à disposition à ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, conformément à la loi du 25 juillet 1985
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ROSMERTA
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; par ailleurs le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation) et de gestion du personnel (paie) ; néanmoins, l'assemblée générale extraordinaire décide de rattacher à la convention collective nationale du commerce de gros du 23 juin 1970 (IDCC 573 brochure 3044) en ce qu'elle serait plus favorable aux salariés
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS TECHNICOM GE TECHNICOM
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés cadres, agents de maîtrise et autres, liés à ce groupement par un contrat de travail
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS TENNIS EN COTE VERMEILLE
embaucher et mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985, modifiée. assurer aux salariés un meilleur statut en favorisant le cas échéant leur insertion professionnelle au plan local
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS TOM SUD CONDITIONNEMENT
embaucher et mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985 modifiée
GROUPEMENT LOCAL D'EMPLOYEURS GYM SPORT DETENTE POUR TOUS
embaucher et mettre en disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985, modifiée, assurer aux salariés concernés un meilleur statut en favorisant, le cas échéant, leur insertion professionnelle au plan local
GROUPEMENT VIVRE SAINT JACQUES
groupement unitaire pour le renouveau du quartier Saint-Jacques qui, à travers différentes initiatives et opérations se donne comme projet d'oeuvrer au dialogue entre tous les habitants, à faire connaître la richesse des lieux et la créativité dans tous les domaines de celles et ceux qui y vivent et la défense de leurs intérêts
GROUPEMENT-HCR SUD
ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif le recrutement de salariés en vue de les mettre à la disposition de ses membres ; il peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines : recrutement, formation, et de gestion du personnel : paie ; il fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air du 2 juin 1993 IDCC 1631, brochure n°3271
HABITANTS RESIDENCE LES BALEARES
défendre les intérêts des habitants du quartier
HANDISERTION GRAND SUD
insérer professionnellement des personnes en situation de handicap au travers de projets, structures, services et aides à destination des personnes en situation de handicap ; récupérer et mettre en état des matériels et aides techniques destinés aux personnes âgées ou en situation de handicap ;
I BTP 66&11
développement du travail temporaire d'insertion dans le multisectoriel pour les départements de l'Aude et des Pyrénées-Orientales ; l'association développera en priorité dans le cadre de la législation applicable l'intérim d'insertion pour permettre aux entreprises du BTP de répondre aux clauses découlant notamment des articles L. 2111 et s. du code de la commande publique et de toute autre réglementation envisageant l'intérim ou l'insertion et facilitera l'intégration des personnels qui auront transité par l'association dans les entreprises utilisatrices ; l'association pourra également proposer à des entreprises d'autres secteurs d'activité d'engager une démarche RSE via les services de l'ETTI.
INITIATIVE 66
promotion de la création et de la reprise d'entreprise, mutualisation des connaissances et des expériences de créateurs ou de repreneurs d'entreprises, accueil, information, orientation, suivi et accompagnement des porteurs de projets de création d'entreprise, formation aux techniques de gestion, organisation administrative, traitement de la paye, secrétariat et bureautique, organisation de manifestations sur le sujet, édition, publication ou la distribution de tout ouvrage se rapportant à la création ou reprise d?entreprise
L'ASSOCIATION SOCIO-CULTURELLE DU VERNET
assurer le respect des droits et la défense de tous les locataires, organiser et promouvoir des activités culturelles et sportives
L'ASSOSPHERE
contribuer au développement du cadre associatif comme support d'innovation sociale, d'essor économique et de développement local, principalement sur l'ensemble du territoire des Pyrénées-Orientales
LA BELLE VIE
mutualiser des moyens afin de fournir de l'emploi à des personnes en situation précaires qu'ils soient indépendants ou auto-entrepreneurs ; coopérer et fournir un triporteur équipé ; effectuer tous actes d'achats, de ventes afin de faire vivre l'association et ses membres ; coopérer entre ses membres adhérents est une partie fondatrice de notre association ; concourir à la réalisation de son objet ou d'une façon générale, tous les moyens susceptibles de faciliter le développement de l'objet défini à la suite de la liste des activités
LA BOÎTE À OUTIF'S
contribuer à valoriser l'image des personnes en difficulté pour accéder à une insertion socio-professionnelle durable ; elle pourra également proposer toute autre activité à caractère social, éducatif et culturel
LA COMMUNAUTE DES FREE LANCES EN SECURITE
aider des agents free lances en sécurité, protection rapprochée, sûreté maritime et portuaire, chauffeur d'autorité dans leurs démarches de recherche d'emploi grâce à différents supports qui sont mis en place, accompagner les jeunes dans la formation au métier de la sécurité, leurs démarches administratives, renseignement et consulting
LA MAISON DU SAISONNIER EN PYRÉNÉES ROUSSILLON
développer l'accueil des travailleurs saisonniers dans le département des p.o. mettre en place un pôle d'information et de services destinés aux travailleurs saisonniers. promouvoir et faciliter le principe d'intersaisonnalité dans le département des Pyrénées Orientales
LA ROSERAIE SERVICES RÉGIE DE QUARTIER DU VERNET - PERPIGNAN
améliorer le cadre de vie du quartier, favoriser le développement du lien social, contribuer à l'insertion économique des habitants du quartier, participer à l'intégration du quartier dans la ville
LE RÉART
l'embauche et la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
LES COOPÉREUSES
promouvoir les talents des femmes entrepreneuses du territoire développer leurs activités au profit du tissus économique du territoire favoriser un état d'esprit positif
LES RIVERAINS DE LA PLACE CASSANYES
améliorer les conditions de vie des habitants dans cet espace et renforcer la convivialité ; promouvoir le "vivre ensemble", la citoyenneté et la solidarité entre les habitants de ce quartier
MAILLOLES PERPIGNAN DEMAIN
participer à l'épanouissement du quartier de Mailloles, particulièrement son développement economique, culturel ,sportif, apte a favorier l'amélioration du cadre de vie
MAINSOLIDAIREASSOCIATION
l'association à pour objet de promouvoir l'inclusion sociale, la réinsertion professionnelle, le développement durable, la solidarité à travers diverses activité dans les secteurs suivants : mécanique, langues, soutien scolaire, protection de l'environnement, et l'informatique
MIEUX VIVRE A SAINT GAUDERIQUE
Promouvoir une vie sociale harmonieuse et solidaire dans le quartier et alentours tenter d'y ameliorer le cadre de vie
MIEUX VIVRE ENSEMBLE
rassembler les habitants intéressés par la vie de quartier ; informer, aider et encourager les habitants, qu'ils soient propriétaires et locataires afin de créer et renforcer les liens sociaux de ce quartier ; aider les personnes en difficulté (cours de FLE, cours de soutien, démarches administratives, ...) ; organiser des manifestations et des sorties dirigées envers les habitants ; défendre le droit de chaque habitant par tous les moyens, y compris les actions en justice ; protéger, améliorer et faire respecter la qualité de vie des habitants du quartier ; faciliter le lien social au sein du quartier (intergénérationnel, mixité sociale, intégration des nouveaux arrivants,...) ; mettre en valeur le quartier par des propositions aux habitants, et/ou à la municipalité, et/ou toute association, organisme, administration pouvant y contribuer ; être un interlocuteur particulier face aux pouvoirs publics pour discuter des changements ayant une incidence sur la qualité de vie ; faire des propositions et soumettre des idées positives et constructives pour le bien de la collectivité
MOULIN A VENT 2000 ET DES RIVERAINS DU QUARTIER DES UNIVERSITES II
être vigilant sur l'environnement et la qualité de vie
MOYEN VERNET AVENUE JOFFRE
être une force de propositions, de concertation et d'actions ouvertes et disponibles à tous : les riverains, les commerçants, les usagers, les associations du quartier afin de maintenir et/ou d'améliorer la qualité de vie de proximité des habitants du Moyen Vernet
NOTRE BAS VERNET
défense des habitants, propriétaires et riverains du quartier Bas Vernet Ouest de Perpignan ; maintien, promotion de la qualité de vie et de la convivialité du quartier ; défense de leurs intérêts et de leur environnement ; maintien de l'habitat résidentiel du quartier ; mise en commun des compétences et des moyens des habitants et des propriétaires du quartier pour leur permettre de mieux défendre leurs droits collectifs. Ainsi l'association peut agir devant les juridictions administratives et les juridictions judiciaires pour défendre en justice ses intérêts propres, et les intérêts collectifs des ses membres, elle peut engager tous recours devant les juridictions judiciaires et administratives visant à contester la légalité des décisions prises par les autorités administratives relatives aux nouveaux aménagements urbains, constructions, évènements significativement bruyants et sens de circulations pouvant nuire à la sécurité et aux intérêts collectifs de ses membres
O'VRAC
achat et vente de produits alimentaires et non alimentaires au détail en vrac, d'épicerie générale, de produits frais et secs, de conserves ; offre de services non réglementés correspondants aux demandes exprimées par les consommateurs ; activité de traiteur ;
ORLES-PASCOT-OUEST
être un interlocuteur privilégié entre les riverains et les différentes collectivités. Développement et harmonisation du quartier, et développement et animation d'activités par les riverains
PERPIGNAN DEMAIN-LAS COBAS
Promouvoir les quartiers: las cobas, sabardeil, clos banet, massilia, mas vermeil, chateau roussillon, mas llaro, les pins.participe activement à l'épanouissement des secteurs sus nommés et particulièrement à leur développement économique, culturel et sportif , apte à favoriser l'amélioration du cadre de vie.collecte d'informations, de réflexions et d'expertises génératrices de propositions concrètes à soumettre aux élus locaux avec lesquels elle entend accomplir des travaux profitables.
PERPIGNAN LA GARE
cette association a pour objet de contribuer à la valorisation du quartier gare de perpignan, notamment à travers des activités éducatives, socio-culturelles ouvertes à tous ;
PERPIGNAN VERNET PLUS
participer activement à l'épanouissement du canton du Haut-Vernet et particulièrement à son développement économique, culturel et sportif, apte à favoriser l'amélioration du cadre de vie, l'association "Perpignan Vernet Plus" s'inscrit dans une large démarche de collecte d'informations, de réflexions et d'expertises génératrices de propositions concrètes à soumettre aux élus locaux avec lesquels elle entend accomplir des travaux profitables à l'ensemble de la communauté ; afin de valoriser et étendre l'action dans laquelle elle s'engage, l'association apportera son soutien aux associations, groupements, amicales, clubs sportifs de quartier poursuivant les mêmes buts
PIC ET PALE
Faire progresser et insérer durablement les bénéficiaires des minima sociaux jeunes et adultes en difficulté et sous sans qualification, contribuer à un encadrement technico social de qualité afin de consolider l'employabilité, rechercher pour chaque participant(e) toutes solutions lui permettant de poursuivre après la fin du chantier son parcours d'insertion et d'accès à la formation qualifiante et à l'emploi
QUARTIER PROMENADE ET FLEURS
promouvoir ce quartier du centre vert de Perpignan pour le mieux-être de ses habitants
RECLASSEMENT 66
pouvoir répondre à toutes les demandes ou appels d'offres publics ou privés pour contribuer au reclassement de salariés dans le cadre de licenciements économiques, que ce soit dans le cadre de procédures collectives ou individuelles
RENAISSANCE 2
agir en tant qu'incubateur des projets dans les domaines de l'énergie renouvelable du développement durable urbain et écorégions de la gouvernance intégrale et du bien être humain pour catalyser un changement de conscience dans le monde pour assurer un futur durable et prospère. développer les valeurs féminines les groupes et les organisations de femmes afin de transmettre leurs valeurs leurs mode de réfléxion et d'action à travers le monde afin de faire progresser les sociétés. faciliter accompagner la coopération entre les femmes par tous moyens et notamment grâce à des réseaux des moyens de communication. développer et former des étudiants et des professionnels dans ces domaines et dans des domaines similaires. organiser des conférences des événements et des séminaires sur ces sujets
RESEAU D'EDUCATION DE MEDIATION ET D'INFORMATION DU QUARTIER SAINT JACQUES
Proposer à la communauté gitane du quartier Saint-Jacques des règles de vie en matière d'hygiène, de santé, d'éducation et de prévention, favoriser l'accès à la citoyenneté par la création de différents ateliers : informatique, remise à niveau scolaire, information et orientation professionnelle, faciliter la connaissance des démarches administratives par la mise en place d'un réseau "relais" et par la création d'un espace médiation.
RESEAU DES ETUDIANTS MOBILISES POUR L'ENVIRONNEMENT ET LE DEVELOPPEMENT DURABLE (REMEDD)
Etude promotion et sensibilisation à l'environnement et au développement durable, à travers l'organisation de conférences, d'interventions en groupe scolaire ou par l'organisation de sorties terrain entre autres exemples
ROUSSILLON +
de rassembler, promouvoir, animer et conseiller toutes les entreprises adhérentes ou clientes, quel que soit leur forme juridique, sur l'ensemble du Territoire Français. Elle pourra : être amenée à apporter à ses adhérents ou à ses clients des conseils en gestion des ressources humaines et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; proposer et développer les services de l'ensemblier composant l'environnement de l'association, soit en termes de formation, soit en termes de mise à disposition de personnel, dans une logique de promotion et de sécurisation. A ce titre, l'association pourra mettre en oeuvre des services destinés à optimiser l'organisation de celles-ci sur les plans comptable, fiscal, social et statutaire, et de réaliser toute action de promotion
ROUSSILLON EMPLOI
Promouvoir et favoriser toute forme d'actions éducatives, pédagogiques, de conseils, de formation en direction des publics en difficulté ou demandeurs, entreprises, administrations, c'est un groupement d'employeurs pour l'insertion qualifiante et passera toute convention nécessaire avec les organismes susceptibles d'apporter un concours dans la réalisation de l'action entreprise, une priorité de principe sera accordée aux actions de coordination et à l'utilisation de moyens existants personn équ
RÉGIE DES QUARTIERS DE PERPIGNAN SUD RÉGIE DE PERPIGNAN SUD
améliorer le cadre de vie des quartiers du centre ancien et de l'ensemble du sud de Perpignan ; favoriser le développement du lien social entre les habitants des différents quartiers sud de Perpignan (voire définition du territoire) ; contribuer à l'insertion économique des habitants des quartiers du sud de Perpignan et notamment ceux en difficulté ; participer à l'intégration du quartier dans la ville ; développer des activités économiques, sociales, culturelles, techniques pour les habitants des quartiers ; contribuer et mettre en place des services de proximité et collectifs en partenariat avec les services publics
S'OCCUPER DE CHEZ NOUS
sensibiliser les habitants du quartier Saint Jacques autour d'activités sportives, de loisirs et culturelles ; réaliser des actions de prévention et d'insertion dans la vie professionnelle, à destination des jeunes
SAUVEGARDE DU QUARTIER SAINT JEAN
rendre plus attractive la vie dans le quartier st jean en menant toute action permettant à ses habitants d'y vivre agréablement et/ou visant à faire respecter les droits et devoirs de chacun
SAVOIR ET VIVRE ENSEMBLE
créer une dynamique de développements sociaux culturels, aide à l'accompagnement, à l'insertion et à l'orientation sur le quartier Diaz
SMART
cette association a pour objet privilégier l'insertion par l'économique des publics les plus éloignés de l'emploi en organisant divers programme de lutte contre la précarité et en favorisant la mobilité professionnelle notamment par l'acquisition du permis de conduire ; et plus généralement toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement
ST-GO AMBIANCE
dynamiser la vie du quartier de Saint-Gaudérique par le regroupement des différentes associations culturelles, sportives et socio-éducatives et la coordination des actions d'animation de ce quartier
TEAM BUSINESS 66
en regroupant les entreprises, de favoriser, développer et promouvoir les actions et les activités économiques ainsi que développer l'esprit d'entreprise. Elle doit favoriser la création d'emplois et de valeur ajoutée dans les Pyrénées-Orientales. Elle encourage l'implantation de nouvelles entreprises. Elle offre aux entreprises adhérentes tous services pouvant faciliter leur communication externe, faciliter leurs recrutements (formation, accompagnements) et plus généralement pouvant les aider dans leur développement, globalement promouvoir toutes opérations et actions se rattachant directement ou indirectement à l'objet précité
TORCATIS ET RIVERAINS
promouvoir et maintenir la qualité de vie des habitants du quartier
TOUS ENSEMBLE
promouvoir l'animation sociale, éducative, sportive et culturelle du quartier du Champ de Mars
UN POUR TOUS AU BAS-VERNET
faciliter la vie de la population au niveau de l'insertion, du logement que du bien-être en général
UNION POUR L'EMPLOI DES CADRES 66 (UPEC 66)
être une plateforme de ressources pour l'emploi des cadres, un espace de coordination des acteurs du marché de l'emploi des cadres, traiter la problématique du retour à l'activité professionnelle des cadres expérimentés, contribuer à la formation des jeunes diplômés et à leur préparation à la vie active, apporter ses compétences en expertise auprès des organismes publics, privés et/ou associatif acteurs du marché de l'emploi des cadres ; cela sera réalisé en interface synergique avec les acteurs existants sans se substituer à aucun d'eux, les prestations et activités de l'association sont ouvertes à toute personne concernée sans obligation d'adhésion
VIA BANK EUROPE
promouvoir la coopération transfrontalière franco-espagnole et de favoriser la formation, l'insertion socioprofessionnelle, la mobilité, l'entrepreneuriat social, l'économie circulaire et l'inclusion financière, en particulier pour les femmes et les personnes vulnérables ; Les activités envisagées pour atteindre cet objectif (sans limitation) sont notamment : Activities - Organiser formations et actions d'insertion socioprofessionnelle Activities - Favoriser la mobilité transfrontalière et les échanges - Incuber et accompagner des projets d'entrepreneuriat social - Développer et expérimenter des modèles d'innovation financière et bancaire à impact social - Concevoir et piloter une néobanque sociale et éthique transfrontalière - Mettre en place des services financiers inclusifs (épargne solidaire, microcrédit, moyens de paiement, outils digitaux) - Faciliter le transfert de savoir-faire et la mise en réseau des acteurs - Coordonner partenariats institutionnels et levées de fonds - Évaluer, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques Tous les autres moyens susceptibles de concourir à la réalisation de son objet social ; L'association a une activité économique ;
VITAM'GE
à pour l'objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; il peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines : recrutement, formation ,; il fonctionnera dans le champ de la convention collective de la branche sanitaire, sociale, médico-sociale privée à but non lucratif
VIVRE ENSEMBLE - ELS REALETS - SAINT MATTHIEU
épanouissement, valorisation des quartiers faisant partie de l'association, à leur développement économique, culturel et sportif, apte à favoriser l'amélioration du cadre de vie, promouvoir la sauvegarde, la défense, la restauration et la mise en valeur de tout élément contribuant au particularisme social, culturel, architectural et urbanistique du quartier, son animation et le bien-être de ses habitants
VOISINAGE ET AMITIES ENTRE LOCATAIRES
développer des projets socioculturels et socio-sportifs en direction des locataires de la Résidence Ensoleillée et aider à la constitution de tout document relatif à l'habitat, l'urbanisme, le cadre de vie, les loyers, le contrôle des charges locatives, la médiation entre le bailleur et le locataire ; organiser des festivités, brocantes, animations de quartier, des rencontres éducatives et sportives
ZULIE AND CO
déterminer, d'initier et de mettre en oeuvre un lieu de vie proposant habitat inclusif, formation, accès à l'emploi, accompagnement professionnel et développement des liens avec les acteurs économiques et les acteurs de l'économie sociale et solidaire ; être un espace ouvert de coopération pour soutenir l'innovation, la création, le développement et l'expérimentation d'un nouveau modèle d'accompagnement en dehors des schémas institutionnels ; être les développeurs d'un modèle social et économique ou l'humain est au coeur des actions produites ; lever des fonds afin de permettre la création d'un lieu offrant un habitat inclusif, des perspectives professionnelles dans l'accompagnement à la formation, à la découverte de métier et à l'emploi et un accès à la vie sociale à des adolescents, des jeunes adultes malades ou en situation de handicap (au sens de l'OMS en incluant le handicap social) créer un lieu « tremplin » dans lequel des salariés RQTH et des jeunes adultes en rupture de parcours social, atteints de maladies ou de handicaps pourront venir développer leurs talents ou leur vocation professionnelle, découvrir des métiers en étant accompagnés dans leurs démarche et leur projet de vie à travers les différents services et secteurs de l'association ; proposer une solution de logement pour les salariés RQTH de l'association à travers du logement inclusif et de leur proposer des solutions d'accompagnement d'accès à la vie sociale adaptées à leur besoin dans un projet de mise en autonomie et d'inclusion ; permettre à des adolescents en situation de handicap sous l'ensemble de ses manifestations et en cohérence avec la définition de l'OMS ou en parcours scolaires adaptés de faire des stages et de découvrir différents métiers afin de mettre en exergue leur talent ; s'adresser aux professionnels en particulier, mais aussi à tous les publics intéressés de tous les milieux (scolaires, administratifs, employeurs publics et privés, entrepreneurs, artisans, commerçants, sociétés et entreprises de services, aidants familiaux) par le biais de réunions, de tous supports ou moyens pour des missions d'informations et de sensibilisations aux handicaps invisibles et maladies invalidantes (listes non exhaustives) ; faire se rencontrer dans les différents pôles (créatif, commercial, artistiques, convivial et administratif) les salariés RQTH, les employés lambdas et les différents acteurs économiques ; mettre en place des activités pédagogiques, éducatives et créatives accessibles à tous les publics (malades, handicapés, en rupture sociale et lambdas) afin de faciliter les relations sociales - mettre en place des événements (liste non exhaustive) permettant de récolter des fonds afin de pouvoir financer l'association et les projets afin de contribuer à changer le regard sur les handicaps invisibles, non identifiables (dans leurs globalités) et des maladies invalidantes, pour faciliter l'accès à l'éducation, à la formation et à l'emploi et à mettre en place des campagnes d'informations ; récolter des fonds afin de pouvoir financer les activités et les accompagnements ponctuellement des salariés RQTH de l'association ; promouvoir les valeurs de l'économie sociale et solidaire favoriser les partenariats avec les pouvoirs publics rassembler des entreprises, des femmes et des hommes du territoire qui s'unissent autour de valeurs communes ;