Associations amicales et vie locale à toulouse
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COMITE DE QUARTIER CROIX DE PIERRE
défense des intérêts du quartier dans tous les domaines quels qu'ils soient, ainsi que la protection et l'amélioration des conditions de vie de ses habitants. Son action trouve notamment à s'exercer dans le domaine de l'urbanisme, de l'environnement, du cadre de vie, de la circulation et des transports
COMITE DE QUARTIER DES 7 DENIERS
l'étude et la défense des intérêts du quartier des Sept-Deniers, au service et avec la participation des habitants, concernant le cadre de vie et l'environnement
COMITE DE QUARTIER MINIMES-BARRIERE DE PARIS
s'intéresser dans son périmètre d'activités à l'ensemble des questions relatives sans exclusives à la défense, au développement et à l'aménagement du territoire communal de la ville de Toulouse mais également dans le cadre de Toulouse Métropole ou de toute autre collectivité qui se substituerait à celle-ci ; participer à tous projets, plans, études et réalisations ayant une incidence sur la vie du quartier ; dans la pratique, pour aboutir au but recherché l'association pourra procéder ou participer à tous types d'enquêtes, consultations, démarches, commissions et institutions auprès des pouvoirs publics ou d'associations diverses ; le comité pourra engager, le cas échéant, des actions en justice, tant de son propre chef qu'au titre de partie civile
COMITE DE QUARTIER SAINT-MICHEL-TOULOUSE
favoriser la rencontre conviviale des habitants et usagers du quartier participer à l'amélioration de la qualité et du cadre de vie dans le quartier notamment aux plans social culturel urbanistique et environnemental promouvoir un développement harmonieux et durable du quartier chercher à établir un dialogue constructif avec les acteurs publics et privés du quartier
COMITE DES ASSOCIATIONS DU GRAND SELVE
gérer matériellement la Maison de quartier (développement et entretien) fonctionnement (Planning)
COMITE DU QUARTIER DE GINESTOUS SESQUIERES
information de ses membres, défense de leurs droits et de leurs intérêts, à l'occasion de toutes initiatives ou mesures de quelque nature qu'elles soient les concernant, même si celle-ci trouve son origine à l'extérieur des limites du quartier, dans le cas de nuisances environnementales et de préjudices causés aux habitants et aux personnes morales. Le comité pourra agir et représenter en justice les habitants et les personnes morales du quartier dans le cadre d'enquêtes publiques, du respect de la réglementation des ICPE, de projets de voirie, d'urbanisme, d'aménagements, de campements illégaux et de nuisances diverses qu'elles soient sonores, olfactives etc... Pour la protection de l'environnement et du cadre de vie, de la nature et du patrimoine immobilier et foncier
COMITÉ DE L'ECOQUARTIER CARTOUCHERIE
contribuer à remonter les attentes des habitants du quartier en instituant un espace de dialogue avec les représentants des collectivités locales et territoriales ; prendre part à la représentation du quartier notamment dans la concertation ; développer un cadre de vie meilleur dans le domaine de l'environnement, de la protection de la nature et de la mobilité/circulation en ligne avec les principes d'un écoquartier ; veiller à l'évolution du quartier ainsi qu'au respect et à la protection de son espace, de son patrimoine et de ses habitants ; participer à l'information des habitants sur les projets les concernant ; concourir à l'animation et à la vie du quartier en organisant des manifestations de quartier ayant pour objectifs de favoriser le « vivre ensemble » et la convivialité ;
COMITÉ DE QUARTIER, SPORTS ET LOISIRS DE POUVOURVILLE
agir en qualité de comité de quartier de Pouvourville pour défendre les intérêts collectifs, développer et promouvoir les activités sportives, les loisirs et la culture dans le quartier de Pouvourville
COMITÉ RÉGIONAL DES GEIQ D'OCCITANIE
la promotion du dispositif GEIQ sur le territoire régional ; la représentation régionale auprès des interlocuteurs publics avec un rôle d'interlocuteur unique ; l'animation du réseau régional par l'organisation de réunions techniques, de formations et/ou le montage de projets régionaux, en complémentarité du niveau national ; l'accompagnement des porteurs de projets jusqu'à la fin des études d'opportunité ; le suivi des études de faisabilité pourra se faire en coordination avec le niveau national qui reste l'interlocuteur légitime sur ce sujet ; l'apport d'un avis lors de l'attribution de l'appellation GEIQ pour les nouveaux postulants ; l'attribution de l'appellation GEIQ annuelle reste de la responsabilté de la Fédération Française des GEIQ ; toute mission de valorisation d'information et d'animation du réseau régional en concertation avec le niveau national
COMMISSION EMPLOI MIDI-PYRENEES
garantir la dignité a ses membres en impulsant une réflexion prospective sur la notion de travail et d'emploi
COMPETENCES PLURI-ENTREPRISES (CPE 31)
favoriser la réinsertion sociale des salariés, ingénieurs, cadres et assimilés, séniors ou jeunes diplômés, en recherche d'emploi du département de la haute-garonne, et de la région midi-pyrénées, en leur redonnant une autonomie professionnelle grâce au travail en temps partagé
CONCRETISER LIBREMENT SON IDENTITE PROFESSIONNELLE (CLIP)
aider et conseiller toute personne en difficulté et en recherche d'emploi dans leurs démarches administratives et sociales
CONSEIL BAFAPATABOR
assurer la gestion des fonds mis à la disposition ou sollicités pour le fonctionnement du Conseil Citoyen des quartiers Bagatelle, la Faourette, Papus, Tabar, Bordelongue dans le cadre de la loi 2014-173 du 21 février 2014
CONSIGN'UP
gérer un service de collecte et de lavage des contenants alimentaires en vue de leur réutilisation, sensibiliser les acteurs de la filière sur la réduction des déchets, apporter une expertise auprès des acteurs locaux et les accompagner dans leur démarche de réduction des déchets, participer à la mise en réseau des démarches similaires au niveau national et régional
CONSULTATION MEDICO-SOCIALE D'ORIENTATION (C.M.S.O.)
favoriser l'insertion ou la réinsertion sociale et professionnelle de personnes qui connaissent des difficultés de santé
CONTRIBUTEURS AU DEVELOPPEMENT DE L'AFRIQUE ET A L'ATTEINTE DES OBJECTIFS DU MILLENAIRE POUR LE SECTEUR DE L'ENVIRONNEMENT (CODAFADOME)
favoriser une coopération entre différents acteurs dans le but du développement de l'Afrique et apporter dans le cadre de la protection, la préservation et l'assainissement de l'environnement, elle s'assigne comme objectif: la valorisation et la rentabilisation de la recherche scientifique et du potentiel intellectuel en Afrique, la valorisation et la vulgarisation du savoir faire et du potentiel humain en matière professionnelle, la contribution au développement du secteur agricole, la contribution au renforcement de l'efficacité du système sanitaire en Afrique, la promotion de l'intégration de la femme dans le processus de développement de l'Afrique, la protection, la préservation et l'assainissement de l'environnement, la lutte contre la pauvreté sous toutes ses formes
COOP MARCHÉ D'INTÉRÊT LOCAL
création, le développement et la promotion de solutions écoresponsables pour l'approvisionnement alimentaire local et durable en Occitanie, la mise en commun de moyens humains ou matériels pour favoriser l'émergence de synergies entre les acteurs des territoires, l'innovation pour l'alimentation durable et responsable, la réduction des déchets, la logistique de circuits courts, l'émergence et l'encouragement de collaborations au service de la résilience et de l'autonomie alimentaire des territoires ; L'association pourra réaliser toutes opérations mobilières ou immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet de l'association ; Elle pourra mettre en uvre toutes activités similaires, connexes ou complémentaires s'y afférant
COOP. DNS (COOPERATION DYNAMIC NORD-SUD)
mobiliser les ressources, favoriser le partenariat Nord-Sud, rechercher, trouver les voies et moyens susceptibles d'aider, de favoriser l'émancipation, le développement, la coopération, la promotion et l'organisation de toutes activités sociales, éducatives, sportives, humanitaires et culturelles ; être l'interface entre les populations du Sud et les institutions et mécènes internationaux du monde ; créer des liens et faciliter des rencontres et des échanges entre les hommes
COOPERATION SANS FRONTIERES - VELO SANTE OCCITANIE (CSF - VSO)
mettre en place une plate-forme de coopération durable, en france et à l'internationale, ainsi que des actions de sensibilisation et de promotion, de soutien et d'accompagnement dans les domaines suivants : droits humains, santé, éducation thérapeutique, environnement, mobilité durable pour tous et partout, genre et égalité, social, transgénérationnel, promotion des diversités, éducation et formation, sport pour tous, culture et en particulier promotion de la culture brésilienne à travers des échanges bilatéraux, économie et développement, science et transfert de technologie, tourisme durable ; elle est indépendante de toute doctrine et mouvement politique, philosophique, syndical et/ou religieux ;
CORAIL - COOPERATION RESEAU ACTION INTERNATIONALE - COOPERACION RED ACCION INTERNACIONAL
faciliter et encourager la création et le développement de projets notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ; faciliter et encourager l'action et la réflexion en matière de coopération internationale entre l'Europe et l'Amérique latine, principalement autour des thématiques jeunesse/éducation/formation ; valoriser et diffuser les pratiques artistiques notamment comme support de rencontres interculturelles ; faciliter et encourager la formation continue de ses membres
CVEO
sensibiliser, identifier, valoriser les compétences professionnelles et aider au développement les structures à caractère coopératif impliqués dans le développement durable
D.G.A.M. - DYNAMISER, GERER, ACCOMPAGNER, MANAGER LES PROJETS
dynamiser, gérer, accompagner et manager l'étude et le développement des projets, plus précisément auprès des acteurs du secteur médico-social, proposer et expérimenter des méthodologies générales de projet fondées sur des "modélisations" d'expériences
DEFENSE DES SALARIES
défendre bénévolement les salariés : conseiller et accompagner les salariés en cas de conflits avec leurs employeurs, les orienter vers les différents intervenants tels que avocats, administrations, service d'aide aux victimes du travail qui les assisteront et les écouteront
DES FONTAINES A BOURRASSOL
Réunir les résidents et les commerçants du quartier de Bourrassol et de la vie des Fontaines de leur apporter soutien dans leur vie au sein du quartier
DU COTE DE LAFOURGUETTE
aide et soutien au développement commercial, économique, amélioration de la cohésion sociale, valorisation du quartier Lafourguette et limitrophes, favorisation de l'action citoyenne
DYNAMIQUE EMPLOI DANS LES QUARTIERS
favoriser la création d'emploi et d'activité pour les résidents des quartiers prioritaires de la politique de la Ville au sein de Toulouse Métropole ; soutenir l'emploi et l'activité dans ces quartiers et les territoires entrepreneurs (ex-ZFU) de Toulouse Métropole
E-M ARTS
défense et développement de toute initiative d'insertion, de création, de production, de diffusion, qu'elle soit artistique, technique, amateur ou à vocation professionnelle
ECO ORGANISATION
promouvoir la mise en place d'évènements éco-conçus ; aider et assister les parcs des expositions, zéniths et organisateurs d'évènements pour la mise en place d'évènements les moins polluants possibles ; collecte, révision et don de matériel informatique en faveur de pays défavorisés ; collecte et recyclage des matériaux D3E, des cartouches et toners imprimantes et plus généralement tous produits pouvant être recyclés ; favoriser l'utilisation de produits recyclés
EDENN - ESPACE DE COOPÉRATION ET D'EXPERIMENTATION A LA NATURE URBAINE
aménager et animer l'espace mis à sa disposition pour contribuer à faire la ville plus nourricière, vivante et solidaire
EI2T INTERIM
le recrutement et l'engagement de personnel
ELEMEN'TERRE
favoriser, promouvoir et organiser tous types d'actions et de manifestation liées à l'éco citoyenneté et à l'économie sociale et solidaire; sensibiliser et intervenir comme prestataire de service auprès des structures et personnes physiques ou morales organisant des évènements privés ou publics; produire, organiser et animer seul ou en partenariat des évènements à vocation éthique; créer et diffuser des outils pédagogiques et de communication liés à l'objet de l'association ; mettre en place et gérer des formations concernant les thématiques abordées par l?association; favoriser et accompagner la création de structures similaires dans d?autres localités et leur mise en réseau
ELLES PÉTILLENT EN OCCITANIE !
promouvoir la place des jeunes et des femmes en Occitanie ; valoriser leur savoir-faire, leur pouvoir d'agir, leurs connaissances, leurs expériences ;encourager et développer des actions innovantes ; favoriser la mixité sociale ; encourager les projets visant l'inclusion de tous les citoyens dans le domaine de l'éducation, du sport, du bien-être ; promouvoir l'éducation à la santé ; promouvoir les éco-gestes et la protection de l'environnement ; valoriser les personnes pour leur redonner confiance et l'estime de soi ; donner l'envie d'entreprendre, d'agir et de se dépasser ; communiquer et valoriser les projets des citoyens
EMERGENCE +
couveuse d'activité généraliste quant à l'activité mais spécialisée dans l'accompagnement des porteurs de projets seniors, des personnes handicapées et autres publics victimes de discriminations et/ou d'inégalités, sans que ces publics ne soient exclusifs
EMPLOI VOLLEY 31
mettre à la disposition de ses membres-adhérents et membres de droit, des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L 1253-1 et suivants du Code du Travail
ENTR'AIDE JD
regrouper les personnes concernées par les concepts de solidarité et de citoyenneté autour du thème de la recherche d'emploi et du statut de jeune diplômé, et organiser des évènements, des rencontres et des actions qui visent à créer du lien social, de l'intégration, à permettre aux personnes concernées de faire évoluer leurs situations personnelle et professionnelle, notamment, et entre autres choses, en favorisant le retour à l'emploi par l'échange d'informations et de contacts
ENTRAIDE NORD SERVICES (ENS)
Aide à l'insertion sociale des jeunes
ENTREPRENDRE AU GABON
promouvoir l'innovation, la création, le goût d'entreprendre et la prise de risque entre les opérateurs de l'Union Européenne et ceux de l'Afrique ; regrouper des individus à activités similaires, ou complémentaires, pour aboutir à la création des structures sociétaires économiquement fortes et pérennes ; contribuer à une réflexion scientifique fiable, concrète et efficace autour des enjeux liés au développement durable, à l'environnement et à la lutte contre la pauvreté en Afrique ; participer à la sensibilisation des décideurs ou de tous autres opérateurs du bassin du Congo sur l'environnement et soutenir toute actions concrètes visant à protéger la faune, la forêt, les parcs nationaux et l'éco-tourisme ; faire de la pédagogie de l'entreprise à travers l'organisation d'évènements publics et la diffusion de toutes publications entrant dans son champ de réflexion ; étudier et réaliser toute opération d'envergure nationale et internationale visant à favoriser l'objet de l'association
ENTREPRENEURS ET SOLIDAIRES
hébergement administratif et juridique des activités marchandes d'entrepreneurs de l'économie sociale et solidaire dans le cadre d'une couveuse d'entreprise, formalisé par un Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise
ENVIRO.B.A.T.MIDI-PYRENEES
promouvoir la qualité environnementale et le développement durable dans l'architecture, l'aménagement des territoires et les paysages
EPICERIE COPCOP
développement d'une épicerie saine et de qualité accessible à toutes et tous, en défendant des valeurs d'impact environnemental, social et sociétal
ESPACE COWORKING 31
location d'un espace de travail ; location d'un bureau ; location d'une salle de réunion ; location de matériel informatique ; location d'un utilitaire ; faciliter la rencontre entre entrepreneurs et demandeurs d'emploi ; favoriser le partage de savoir et de compétences ; proposer une boite de domiciliation ; suivre le courrier ; héberger le siège social des créateurs d'entreprises
ESPACES DE LA MODE TOULOUSAINE ET OCCITANE
d'identifier, de conseiller, de soutenir, d'accompagner et de promouvoir la créativité ; l'association se veut être actrice du développement économique, social et solidaire en soutenant la création et le développement d'entreprises par la mise en place d'un réseau de professionnels afin d'étendre et de préserver les savoirs et savoir-faire français ; elle mènera des actions en partenariats avec toutes personnes physiques ou morales pour soutenir le développement de la recherche et de l'innovation ; cette organisation se veut être fédératrice dans un tiers lieu d'échange et de partage ; les domaines d'intervention de l'association sont définis par les classes suivantes : classe n° 14 / joaillerie, bijouterie (métaux précieux) ; classe n° 18 / cuir, peux (portes monnaies, sac, portefeuille) ; classe n° 25 / vêtements, chaussures, chapellerie, ceinture, foulards, sous-vêtements
ETHNOMEDECINE SANS FRONTIERE
préservation des thérapies traditionnelles des différents continents
ETOFFES ET TOUR DU MONDE
favoriser les échanges culturels entre Nord et Sud, à travers le partage des connaissances de la fabrication des étoffes et l'art du travail de celles-ci ; mélanger les tissus pour mélanger les cultures
FACE 31
Regrouper les entreprises et/ou les chefs d'entreprises locaux souhaitant agir contre les exclusions en partenariat avec les collectivités locales et en référence à la charte nationale des entreprises FACE...
FAITECO
encourager des comportements éco-citoyens de rechercher et proposer des moyens concrets pour consommer autrement réduire les dépenses inutiles réduire le gaspillage réduire les déchets avoir une vie saine
FEDERATION CHAUFFEUR TOULOUSAIN
promotion et développement des entreprises adhérentes ; création site internet, service évènementiel, conciergerie, assistance personnelle communautaire ; facturation, encaissement, virement bancaire, gestion financière, centre de formation pour les VTC. Ajout d'un service de gestion et d'exploitation d'une centrale de réservation pour les services de taxi, vtc, mototaxi et livraison.
FEDERATION DES ENTREPRISES CENTRAFRICAINES DE FRANCE (FECF)
promouvoir les initiatives entrepreneuriales ; apporter un soutien aux associations centrafricaines dans le cadre du co-développement ; aider à la capitalisation de compétences sur les questions de co-développement et de coopération internationale
FERME CURUPIRA
d'accompagner et de soutenir la mise en place d'un programme de restauration environnementale menée sur la ferme du même nom au Brésil, dans la ville de Serra Grande, Bahia et de promouvoir la permaculture et la biodiversité humaine et naturelle au travers d'échanges France - Brésil dans le cadre de la ferme comme au sein des différentes activités culturelles organisées par l'association
FIBRE OCCITANE
promouvoir l'art textile, promouvoir la création textile par tous les moyens (exposition, stages, conférences, blog, etc) à Toulouse et en Haute-Garonne
FIKAMBANAN - PLANTES ET SANTE
soutenir la création et l'extension, à Madagascar, d'un laboratoire de produits de santé à base de plantes. Ce laboratoire s'inscrit dans un projet de développement durable ; il sera au service de la population qui participera à sa mise en oeuvre et à son fonctionnement
FLEXKOM TOULOUSE
trouver des solutions pour financer les frais de fonctionnement des licenciés Flexkom du département 31 (Haute-Garonne) ; mettre en place des outils pour améliorer l'efficacité des licenciés membres de l'association ; pouvoir accepter lors de présentations ou formations organisées par l'association des personnes licenciées mais résidant hors du département de la Haute-Garonne moyennant une participation ; pouvoir accepter lors de présentations organisées par l'association des personnes invitées par des membres licenciés résidant à l'extérieur ou à l'intérieur du département de la Haute-Garonne moyennant une participation aux frais ; pouvoir louer un bureau pour rassembler les licenciés et y effectuer des présentations pour les invités des titulaires de la licence de marque Flexkom ; organiser toutes manifestations où toutes actions destinées à assurer la promotion de l'association Flexkom Toulouse
FOCALE +
création et gestion d'espaces de travail partagés, créations audiovisuelles, écriture journalistique, organisation de projections, expositions et autres évènements
FOR-I
animer et/ou gérer des dispositifs d'actions d'insertion, d'orientation et de formation, favorisant l'insertion sociale et professionnelle
FORCE HUIT
de constituer un groupement d'emplyeur
FRIGORICIENS SANS FRONTIERES
promouvoir en France, en Afrique, en Europe et dans le reste du monde le développement durable et équitable en particulier en Afrique par l'encouragement, le financement de l'accompagnement de micro-projets de production de froid pat énergies renouvelables applicable en particulier dans les domaines de l'agro-alimentaire, de l'élevage, de la pêche et de la santé favoriser l'innovation technologique applicable aux pays en développement. Promouvoir la participation des femmes et des jeunes au développement de leur village, ville et pays promouvoir les échanges d'idées et la dynamique de groupe
FRONT POUR LA SOLIDARITE ET LE DEVELOPPEMENT / BENNO JUBBEL (FSD/BJ)
faciliter l'organisation de rencontres autour de problématiques touchant le développement social et économique du Sénégal en collaboration avec les acteurs publics et privés en France, particulièrement en Midi-Pyrénées. L'association promeut les valeurs de solidarité et de partage et se veut de participer à la diffusion des principes du co-développement
GE AGRI SAISON
mettre à la disposition de ses membres des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L 1253-1 et suivants du code du travail
GE AREC OCCITANIE
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés
GE OCCITANIE
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
GE-BATI 31
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; le Groupement d'employeurs GE-BATI 31 est également en mesure de proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
GEMLOG SUD OUEST (GEMLOG SO)
mise a disposition de personnel
GENEA
créer tout dispositif et développer toute activité permettant de faciliter le retour à l'emploi des parents de jeunes enfants, et de concilier vie personnelle et vie professionnelle
GREEN AND DESIGN
réunir des personnes ayant la volonté d'entreprendre dans les milieux du design et de l'écologie
GROUPE ASBRICO ORLEANS
conseils pour les affaires et autres conseils de gestion
GROUPE D'ETUDE ET DE DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS ET DES PRATIQUES (GEDOP)
accompagner les structures publiques et privées du champ de l'économie sociale et solidaire à étudier et à développer leur organisation et les pratiques professionnelles et/ou bénévoles mises en oeuvre par leurs membres
GROUPE D'ETUDE ET DE RECHERCHE SUR LES PAYS ACP "GRERA"
promouvoir entre les pays du Nord (Europe) et les pays du Sud ACP (Afrique, Caraïbe et Pacifique) : - les échanges socio-économiques et culturels, - les échanges universitaires et recherche scientifique, - le transfert de technologie adaptée, la réalisation de projets et micro-projets, - l'élaboration et diffusion des travaux de recherche sur les problèmes liés au développement, - les relations de collaboration ou d'affiliation avec d'autres associations ou organismes de solidarité inter
GROUPE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SUR LE CONTINENT AFRICAIN (GERCA)
Travailler sur tout objet concernant ou relatif à l'Afrique, promouvoir la coopération en matière d'enseignement et de recherche dans tous les domaines des sciences et tout particulièrement des sciences sociales et des sciences humaines...
GROUPE GENRE MIGRATION ET DEVELOPPEMENT (GGMD)
promouvoir le développement professionnel en France des femmes centrafricaines et d'ailleurs ; oeuvrer pour un vivre-ensemble dans la société ; aider à la capitalisation de compétences en co-développement et de coopération internationale ; oeuvrer pour l'éducation-formation des femmes et des jeunes-filles pour un avenir meilleur
GROUPE GENRE MIGRATION ET DEVELOPPEMENT (GGMD)
promouvoir le développement professionnel en France des femmes centrafricaines et d'ailleurs. Oeuvrer pour un vivre-ensemble dans la société. Aider à la capitalisation des compétences en co-développement rt de coopération internationnale.Oeuvrer por l'éducation-formation des femmes et des jeunes filles pour un avenir meilleur
GROUPE INFORMATIQUE ET COMMUNICATION (G.I.C.O.M)
La formation non rémunérées des chercheurs d'emploi sur le nouvelles technologies ainsi que la promotion et le développement des nouvelles techniques afférentes à l'information et la communication dans le milieu associatif.
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ASSOCIATIFS POUR L'ENVIRONNEMENT
mettre à disposition de ses membres, des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L 1253-1 et suivants du Code du Travail ; les modalités du service rendu par l'association à ses membres font l'objet d'un règlement intérieur ; l'association n'effectue que des opérations à but non lucratif ; accessoirement, l'association pourra apporter à ses membres, son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion de ressources humaines
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS GESMS
mise à disposition de ses seuls membres d'un ou plusieurs salariés liés au présent groupement d'employeurs par un contrat de travail, dans le cadre de l'application d'une même convention collective, ainsi que l'aide et le conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines auprès de ses membres
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION ET LA QUALIFICATION ACCUEIL MIDI PYRENEES (GEIQ ACCUEIL MIDI PYRENEES)
dans le cadre et le respect de la convention collective "3301 Convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire" qu'il appliquera à ses salariés, et conformément aux lois du 25 juillet 1985 et du 28 juillet 2011 n° 2011-893 le GEIQ ACCUEIL Midi-Pyrénées a pour objet : la mise à disposition non lucrative d'un ou plusieurs salariés dans les entreprises adhérentes du GEIQ ACCUEIL Midi-Pyrénées ; dans ce cadre, il organise des parcours d'insertion et de qualification professionnelle en alternance, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minima sociaux, etc) ; la mise en oeuvre de ces parcours par l'intermédiaire de contrats de professionnalisation ou tout autre contrat de travail ou action ayant vocation d'insertion professionnelle et permettant l'organisation de tels parcours dans le cadre de l'alternance ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat signé avec le GEIQ ACCUEIL Midi-Pyrénées, en particulier au sein de ses entités adhérentes ; en lien avec cet objet, le GEIQ ACCUEIL Midi-Pyrénées bénéficiera de l'assistance de l'APSAIQ dans les domaines administratifs, financiers et pédagogiques ; à ce titre, l'APSAIQ assurera pour le compte du GEIQ ACCUEIL Midi-Pyrénées les fonctions comptabilité, paye, ingénierie sociale et financière de la formation
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION ET LA QUALIFICATION VERT TOULOUSAIN ET GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR LA PROFESSIONNALISATION, GEP (GEIQ VERT TOULOUSAIN)
intervient dans les departements vises a l'article 5 et principalement dans l'agglomeration toulousaine; le groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification organise des parcours d'insertion et de qualification pour les salaries rencontrant des difficultes d'acces a l'emploi qu'ils mettent a la disposition de leur membres; conformement a la reglementation des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification, et dans le respect de la convention collective nationales des entreprises du paysage idcc 7078 que le groupement appliquera a ses salaries, le groupement aura pour objet l'embauche de salaries en insertion dans le but de les former et les qualifier aux metier du paysage et de rendre leur emploi perenne; mener des actions de promotions et de conseil a l'intention des membres du groupement
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR LA TRANSFORMATION ECOLOGIQUE
mettre à disposition ses salariés auprès des entreprises adhérents ; Il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ;
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS SOLIDAIRES PLUS LOIN QUE LE NECESSAIRE
recrutement de salariés pour les mettre à disposition de ses membres qui partagent des valeurs de l'économie sociale et solidaire
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS SPORT-LOISIRS-ANIMATION OCCITANIE
organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi qu'il met à la disposition de leurs membres ; embaucher des salariés dans le cadre de contrats de travail adaptés, permettant la mise en place de parcours d'insertion et de qualification, et les mettre à disposition auprès des employeurs membres du groupement ; offrir à des personnes éloignées de l'emploi la possibilité de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification, fondés sur l'alternance entre périodes de formation et mises à disposition chez les employeurs adhérents ; concevoir et mettre en oeuvre des actions de pré recrutement et de recrutement au bénéfice des adhérents du groupement d'employeurs ; rechercher collectivement toutes les perspectives d'emploi durable à l'issue des contrats conclus avec le groupement d'employeurs, en particulier au sein des associations adhérentes ; développer et promouvoir les métiers identifiés comme prioritaires ou en tension par les adhérents ; apporter à ses membres un accompagnement et des conseils mutualisés en matière de gestion des ressources humaines ; engager toutes autres actions concourant au développement du groupement et conformes à son objet
GROUPEMENT EMPLOYEURS D'INSERTION PAR LE SPORT ET L'ANIMATION (G.E.I.S.A)
mise à disposition de ses salariés auprès de ses adhérents ; accompagnement de toute personne souhaitant s'intégrer professionnellement dans le secteur sportif et de l'animation ; aide et conseil auprès de ses membres en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
GROUPEMENT INTERPROFESSIONNEL REGIONAL POUR LA PROMOTION DE L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES EN MIDI-PYRENEES (G.I.R.P.E.H.-MIDI-PYRENEES)
Aider les entreprises à la réinsertion et à la gestion de leurs salariés handicapés, promouvoir l'insertion professionnelle de la personne handicapée à la recherche d'un emploi.
GROUPEMENT REGIONAL D'EMPLOYEURS DE SOLIDARITE INTERNATIONALE
mettre à la disposition de ses membres-adhérents, des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L 1253-1 et suivants du code du travail, apporter à ses membres, son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion de ressources humaines
HANDIPRO 31 ENSEIGNE CAP EMPLOI HAUTE-GARONNE ETABLISSEMENT SECONDAIRE HANDIPRO CONSEIL
Apporter un soutien aux personnes handicapées dans le processus de reclassement professionnel en les accompagnant dans leurs démarches d'insertion et en opérant un suivi du reclassement opéré, en les aidant à surmonter les difficultés techniques, économiques ou sociales, en leur apportant les informations utiles à leur placement, en recherchant et en prospectant les institutions ou les entreprises susceptibles de les insérer professionnellement, en réalisant des missions formation et de conseils aux entreprises, institutions, employeurs publics afin de les aider dans leur démarche d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
HORIZONS DE DEVELOPPEMENT SOLIDAIRE (HO.DE.SO)
réaliser des infrastructures rurales : eau potable et assainissement, l'électrification, la construction des routes et des écoles etc... ; développer l'agriculture et la transformation des produits agricoles ; créer des coopératives agricoles ; améliorer la santé des paysans par la création et la restauration des centres de santé et des dispensaires ; mener aussi la campagne de sensibilisation au virus du sida ; améliorer l'habitat rural ; former les paysans au développement durable ; développer les activités socioculturelles dans les villages ; développer l'épargne solidaire et micro crédit et contribuer ainsi à la réduction de la pauvreté ; apporter l'aide de toute nature aux institutions d'enseignement primaire, secondaire, professionnel et supérieur
HUMANITYY, ASSOCIATION DE DEVELOPPEMENT DURABLE : ECOLOGIE ET HUMANITAIRE
sensibilisation aux enjeux du développement durable via le site internet notamment, collecte de fonds, dont la majeure partie sera reversée à d'autres associations humanitaires ou écologiques, l'autre partie des fonds devant être utilisée pour le fonctionnement normal de l'association
HWEDO
favoriser, promouvoir et soutenir toutes formes d'actions concernant le développement durable en général et l'écologie en particulier dans quelque partie que ce soit du monde
IMPACT TOULOUSE
organisation et facilitation de l'évènement "imp!act" initié par l'association euforia France, basée à Paris ; en termes de vision, de mission et d'objectifs, l'association suit et respecte les engagements pris par ses membres vis-à-vis de l'association euforia ; l'évènement "imp!act" est réalisé pour et par des jeunes afin de leur donner envie d'agir en tant que citoyen au sein de la société, de monter des projets et des initiatives qui répondent aux problématiques actuelles de développement durable
INFOS SECTES MIDI-PYRENEES
defendre les personnes et les groupes victimes de pratiques abusives de mouvements ou organisations de type sectaire
INITIATIVE HAUTE-GARONNE
déceler, favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités, de biens ou services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou au développement d'une PME ou TPE. Elle apporte son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement des porteurs de projets, par un parrainage et un suivi technique assurés gracieusement. Elle contribue aussi à la mobilisation d'autres dispositifs de soutien aux PME ou TPE. Les demandes de prêts d'honneur sont exclusivement présentées par les antennes agréées (conformément définition Titre VIII, article 26)
INSERTION DEVELOPPEMENT EMPLOI MIDI-PYRENEES TOULOUSE (IDE-MPT)
la consolidation et le développement des initiatives d'insertion economiques
INSERTION-NUMERIQUE.ORG (I.N)
lutte contre l'exclusion sociale en aidant les jeunes issus de ZUS (Zone urbaine sensible) à s'insérer dans le monde de l'entreprise ; parmi ces actions : aide à la recherche d'emploi et formation professionnelle dans le milieu de l'imagerie numérique, du design, et du graphisme
INSTITUT D'ECONOMIE INDUSTRIELLE (I.D.E.I)
Le développement et la promotion de la recherche en matière d'économie industrielle, elle organise tous séminaires conférences colloques destinés à la formation des cadres.
INTI-FRANCE
Mise en oeuvre du projet I.N.T.I. (Identité des Nations et Traditions Indigènes) auprès des communautés indiennes d'Amérique...
IRAS (INSTITUT DE RECHERCHE ET D'ANALYSE STATISTIQUE)
répondre à la demande d'organismes divers quant à la réalisation d'études et d'analyses statistiques ou l'organisation d'événements professionnels et offrir à ces membres une expérience professionnelle; ces missions concerneront l?analyse quantitative et qualitative de toutes données professionnelles, économiques ou sociales
ISAE-SUPAERO ENTREPRENEURS
de promouvoir l'innovation et l'entreprenariat parmi les étudiants et auditeurs, collectivement désignés ci-après "les étudiants", de l'ISAE-SUPAERO ; à cet effet, elle organise notamment des activités : de sensibilisation et d'information de ses membres, et plus généralement des étudiants de l'ISAE-SUPAERO dans leur ensemble ; de découverte plus approfondie des différents aspects de la démarche entrepreneuriale et du processus d'innovation, sous leurs diverses formes, au profit de ses membres et plus généralement des étudiants de l'ISAE-SUPAERO dans leur ensemble ; d'encouragement et d'aide à ses membres souhaitant initier un projet entrepreneurial ou développer et valoriser une innovation ; d'accompagnement de ses membres porteurs de projets entrepreneuriaux dans la structuration, la conduite et le développement de leur projet; dans ce domaine, l'association situe la limite de son rôle à celui d'un accélérateur de projets émergents, leur permettant d'atteindre un premier stade de consolidation et d'orientation de leur développement ; elle n'a pas vocation à se trouver en concurrence avec les services assurés par des structures de type incubateur; ses activités sont distinctes et complémentaires des activités de formation de l'ISAE-SUPAERO dans ce domaine ; l'association se coordonne à cet effet avec l'ISAE-SUPAERO; pour la réalisation de son objet, l'association peut être amenée à coordonner ou mettre en commun certaines de ses actions avec diverses autres entités et organismes, notamment en ce qui concerne l'innovation sous toutes ses formes, au sein de l'ISAE-SUPAERO et au-delà les échanges avec des associations et structures à vocation similaire ou complémentaire l'accueil et l'organisation d'événements ; l'appui que peuvent lui apporter des entrepreneurs en exercice, des diplômés de l'ISAE-SUPAERO ou tout autre mécène ou soutien qui souhaite aider l'association dans ses buts
ITINERAIRE-BIS
promouvoir, à travers l'ouverture d'un lieu dédié, les produits issus de l'agriculture paysanne locale, les formes artistiques émergentes ou amateurs, notamment locales, une citoyenneté active et consciente, les initiatives solidaires, associatives ou citoyennes
JARDIGLANDE
sensibiliser et permettre l'apprentissage de la production, la transformation de produits agricoles, notamment issus de la culture maraîchère, dans le respect des bonnes pratiques environnementales
JEUNESSE-AMITIE-SOLIDARITE (J.A.S.)
venir en appui aux jeunes pour qu'ils puissent avoir des sources de revenus stables, en ayant des échanges fréquents avec les jeunes, particulièrement du tiers monde ; intervenir : sur l'ingénierie administrative et financière par le soutien à l'élaboration des dossiers administratifs, l'accès aux financements, à l'élaboration, la gestion et le suivi de projet ; sur la formation, dans le but de garantir une autonomie financière et la pérennité de leurs projets : lutte contre le chômage, la déperdition sociale, la délinquance juvénile ; sur la communication : création d'outils d'information et de communication (réseau d'échange, d'appui et de coopération technique et pédagogique nationale et internationale) ; sur l'organisation : de conférences, de séminaires, de manifestations culturelles et sportives en ciblant aussi dans les interventions : l'information des citoyens et leur participation au débat public, sur la préservation de la diversité biologique, le changement climatique, la maîtrise de l'énergie, les transports, la qualité de l'eau ainsi que les risques naturels et industriels (chimiques, technologiques) ; l'éducation à l'environnement pour un développement durables, notamment en matière d'actions en impliquant les populations dans des actions concrètes et en veillant à ce que ces actions puissent avoir un impact collectif sur un public urbain et contribuer à une évolution des comportement tout autant des adultes en milieu professionnel que des jeunes ; se rappocher des associations qui ont de l'expertise et de la connaissance afin de faire des actions communes pour avoir un impact plus important sur les populations ciblées
JOINT, PLACO, PEINTURE ET FACADE (J.P.P.F.)
faciliter l'insertion et l'intégration des jeunes et adultes dans le métier de plâtrerie d'intérieur (isolation acoustique et thermique) et façade, de jointoiement et de peinture ; aider les jeunes à acquérir une expérience dans le domaine ci-dessus désigné et de faciliter leur intégration dans le monde du travail ; exécuter des travaux de plâtrerie d'intérieur, de jointement, de peinture et de façade auprès des entreprises et des particuliers
JOKER ASSOCIATION MULTISERVICE
Aide et entraide aux petites et moyennes entreprises, aux associations, aux collectivités locales pour des petits services livraisons personnalisés, petits travaux ne nécessitant pas de spécialisation, des achats pour les personnes âgées isolées, des services personnalisés en général.
KIRREY
kirrey s'inscrit dans un cadre de solidarité internationale ; elle met les compétences de ses membres au service de ses partenaires, notamment ceux des pays en développement, et plus précisément du tchad ; elle soutient et met en oeuvre toutes formes de projets de développement local prenant en compte les besoins exprimés par les populations locales